CCOO critica que Cruz Roja recurra la sentencia que la insta a aplicar el convenio sectorial en Córdoba
CCOO critica que Cruz Roja recurra la sentencia que la insta a aplicar el convenio sectorial en Córdoba
El de Córdoba «no es el único centro que ha llevado a los tribunales la cuestión de la aplicación del convenio»
El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba ha criticado este miércoles que la Asamblea de Cruz Roja en Córdoba, «en vez de acatar la sentencia del Juzgado de lo Social número 4 sobre el conflicto por la aplicación del Convenio Sectorial de Acción e Intervención Social, ha optado por recurrir el fallo judicial y, por tanto, seguir sin aplicar el mencionado convenio en los aspectos que mejoren el de empresa».
A este respecto, el sindicato ha recordado en una nota que el mencionado juzgado estimó parcialmente la demanda sobre conflicto colectivo interpuesta por CCOO y UGT frente a Cruz Roja Española, y declaró que, «independientemente de las mejoras que puedan introducirse en el convenio de centro de trabajo, deben respetarse como mínimo de derecho necesario las condiciones salariales (estructura y cuantía) y de trabajo recogidas en el Convenio Colectivo Sectorial de Acción e Intervención Social».
El de Córdoba, según ha señalado CCOO, «no es el único centro que ha llevado a los tribunales la cuestión de la aplicación del convenio, ni esta era la primera sentencia favorable a los trabajadores, pero como ya ha ocurrido en otras provincias, la Asamblea de Cruz Roja en Córdoba, aunque anunció que cumpliría la sentencia, ha optado finalmente por recurrirla».
Por ello, los trabajadores de la ONG han decidido retomar las movilizaciones para exigir la aplicación del convenio que el juzgado reconoció que se les debe aplicar. Así, el próximo día 17 de junio se concentrarán en el Bulevar del Gran Capitán.
Demandas individuales
Además, muchos trabajadores han optado por interponer demandas individuales de reclamación de cantidad, mientras que a nivel estatal, ambos sindicatos interpondrán conflicto colectivo en la Audiencia Nacional contra la entidad, por considerar que «está vulnerando el Estatuto Básico de la Persona Trabajadora, en lo que aplicación de la norma de mayor rango se refiere».
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