La ministra de Igualdad, Ana Redondo, durante una rueda de prensa tras el Consejo de Ministros
El Gobierno quiere que los «agentes de igualdad» tengan título habilitante, experiencia o formación
El proyecto contempla incluso la creación de un título universitario oficial para el poder acceder a la profesión
El Ministerio de Igualdad ha iniciado este lunes, 15 de septiembre, una consulta pública previa sobre la futura ley que regulará el ejercicio de la profesión de agente de igualdad. La propuesta plantea que solo puedan ejercer quienes cuenten con un título habilitante o acrediten la experiencia y la formación necesarias, especialmente durante el periodo transitorio que marque la norma.
Según explica el departamento dirigido por Ana Redondo, el objetivo es recabar opiniones de la ciudadanía y de las organizaciones vinculadas a este ámbito antes de fijar de manera definitiva el perfil profesional, las funciones y la capacitación exigida a quienes trabajen en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres.
Actualmente, la figura del agente de igualdad carece de una regulación específica. Esta ausencia normativa ha generado diversidad de perfiles profesionales, indefinición de competencias y falta de una formación homogénea que garantice la calidad del servicio. De acuerdo con el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, en 2024 hubo 273 personas demandantes de empleo en este sector y 629 contrataciones, más de la mitad con estudios universitarios.
La futura ley busca poner fin a esa situación. El Ministerio de Igualdad, junto con el Instituto de las Mujeres, trabaja desde 2024 en coordinación con los ministerios de Ciencia, Innovación y Universidades y de Economía, Comercio y Empresa para diseñar un marco que profesionalice la figura y asegure estándares de calidad.
Entre las funciones que se prevé reconocer a los agentes de igualdad destacan el análisis y diagnóstico de situaciones de discriminación, el diseño y evaluación de programas para combatir la desigualdad, y el asesoramiento a administraciones públicas, empresas y entidades en la elaboración de planes y medidas de igualdad.
El proyecto también contempla crear un título universitario oficial para el acceso a la profesión. De manera excepcional, se habilitará una vía transitoria para quienes ya puedan acreditar suficiente experiencia profesional en tareas equiparables.
La iniciativa responde a lo recogido en la Ley de representación paritaria y presencia equilibrada, que ya anunciaba la intención de avanzar en esta regulación.
La consulta pública permanecerá abierta hasta el 15 de octubre de 2025. Las aportaciones de personas, empresas u organizaciones interesadas podrán remitirse al correo electrónico agentesdeigualdad@igualdad.gob.es.
