La sangría de enfermeras en Castilla-La Mancha: casi 1.500 profesionales se marchan en un año

Castilla-La Mancha pierde enfermeras. Y lo hace a un ritmo que, según Vox, amenaza con convertirse en uno de los grandes problemas estructurales de la sanidad regional. Con motivo del Día Internacional de la Enfermería, el Grupo Parlamentario VOX en las Cortes regionales ha denunciado el «éxodo masivo» de estos profesionales hacia otras comunidades autónomas, una salida constante que, aseguran, está ligada a la precariedad laboral, la inestabilidad y la falta de oportunidades dentro del sistema sanitario castellanomanchego.

Según los datos citados por la formación, procedentes del último informe del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla-La Mancha publicado en abril de 2026, la comunidad se sitúa como la segunda región de España con mayor saldo negativo de enfermeras. En el último ejercicio, 1.444 profesionales abandonaron Castilla-La Mancha, mientras que solo llegaron 315. El resultado es un déficit neto de 1.129 enfermeras que se han marchado a trabajar fuera de la región.

El portavoz del Grupo Parlamentario Vox ha cargado contra la gestión del Gobierno regional y ha señalado directamente al presidente Emiliano García-Page. «Nuestros profesionales se marchan porque aquí encuentran inestabilidad, contratos precarios y una carrera profesional que Page ha mantenido bloqueada once años mientras presume de una sanidad que solo existe en su propaganda», ha afirmado Sánchez.

Una ratio por debajo de la media europea

La formación ha puesto el foco también en la ratio de enfermeros por habitante. Según los datos recogidos en la nota, Castilla-La Mancha cuenta con 6,29 enfermeros por cada 1.000 habitantes, una cifra que Vox considera insuficiente y que sitúa a la región lejos de los estándares europeos. La media europea, según ha recordado el portavoz, se encuentra en 8,5 profesionales por cada 1.000 habitantes.

Para Vox, esta diferencia explica en parte por qué otras comunidades, como Navarra o el País Vasco, se convierten en receptoras del talento que sale de Castilla-La Mancha. La formación sostiene que el problema no es la falta de vocación ni de profesionales formados, sino la incapacidad de la región para retenerlos con condiciones laborales atractivas y una carrera profesional estable.

Vox reclama 4.300 enfermeros más

El grupo parlamentario también ha respondido al consejero de Sanidad y ha elevado la cifra de profesionales que, a su juicio, necesita incorporar la comunidad. Según ha señalado Sánchez, el Colegio de Enfermería estima que Castilla-La Mancha precisa 4.300 profesionales más para alcanzar la media europea y garantizar una atención sanitaria adecuada.

«Ya no hablamos de 900, como en 2023, ahora hablamos de un agujero estructural que Page aumenta», ha asegurado el portavoz, que ha insistido en que la situación requiere medidas urgentes para evitar que el sistema sanitario regional continúe perdiendo profesionales.

El relevo generacional, otro frente abierto

A la falta de enfermeras se suma otro dato que Vox considera especialmente preocupante: el envejecimiento de la plantilla. Según el informe citado por la formación, el 28 % de los profesionales de enfermería del SESCAM tiene más de 55 años.

Para el grupo parlamentario, esta cifra anticipa un problema añadido en los próximos años, cuando una parte importante de la plantilla se acerque a la jubilación. «Si Page no fideliza a los jóvenes, en menos de una década el sistema colapsará por jubilaciones», ha advertido Sánchez.

Con esta denuncia, Vox ha aprovechado el Día Internacional de la Enfermería para reclamar una estrategia que permita retener talento, mejorar las condiciones laborales y reforzar las plantillas del sistema sanitario público de Castilla-La Mancha.