SESCAM
El Sescam, señalado por impedir la conciliación de madres y padres en Cuenca
CCOO denuncia que la Gerencia de Atención Integrada de Cuenca está rechazando reducciones de jornada por cuidado de hijos y modificando solicitudes sin acuerdo con las trabajadoras afectadas
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cuenca denuncia que la Dirección de la Gerencia de Atención Integrada de Cuenca está denegando en las últimas semanas reducciones de jornada por cuidado de menor solicitadas por personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Según el sindicato, estas negativas se están justificando por la falta de personal para cubrir las ausencias o por supuestas «alteraciones sustanciales de las condiciones que motivan su nombramiento». CCOO considera que estos argumentos no son suficientes para limitar un derecho reconocido en la normativa de conciliación y en los permisos del personal de la Junta de Comunidades.
El responsable provincial de la Federación de Sanidad de CCOO Cuenca, Fermín Martínez, recuerda que la reducción de jornada por cuidado de menor es un derecho laboral, ejercido mayoritariamente por mujeres, y critica que la Gerencia esté actuando sin ofrecer alternativas reales a las personas afectadas.
El sindicato denuncia, además, que cuando el Sescam autoriza estas reducciones, en algunos casos modifica unilateralmente la petición inicial. Según CCOO, se está cambiando la acumulación de la reducción en jornadas completas —una fórmula recogida en el II Plan Concilia de la Junta— por una reducción diaria de jornada que no siempre responde a las necesidades familiares de quien la solicita.
Para la organización sindical, esta forma de actuar supone una falta de diálogo con el personal afectado y complica aún más la situación de trabajadores que tratan de compatibilizar su empleo con el cuidado de sus hijos. Martínez ha calificado esta actitud de «totalmente reprochable» y ha advertido de que no contribuye a resolver el problema.
CCOO subraya que esta situación se estaría produciendo únicamente en la GAI de Cuenca, tanto en el hospital como en los centros de salud, mientras que en otras gerencias de Castilla-La Mancha no se estaría aplicando esta restricción.
«La conciliación no es una concesión de la empresa, es un derecho que debe ser respetado», defiende Martínez, quien asegura que CCOO hará «lo necesario» para que se cumpla la legalidad y se respeten las solicitudes del personal del Sescam en Cuenca.
