Camas cerradas y plantilla al límite: denuncian el colapso del Hospital de Ciudad Real en pleno verano

El Hospital General Universitario de Ciudad Real vuelve a situarse en el centro de la polémica sanitaria. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia el bloqueo de 30 camas de hospitalización y la tardanza en la sustitución de bajas y permisos, una situación que, según el sindicato, está agravando la sobrecarga asistencial en numerosos servicios del centro en pleno periodo estival.

Treinta camas cerradas en plena presión asistencial

CSIF asegura que la Gerencia del hospital está aplicando una política de ahorro basada en no contratar personal con la rapidez necesaria. Según el sindicato, el periodo medio para cubrir ausencias supera habitualmente los quince días, lo que acaba trasladando las consecuencias directamente a los profesionales y al funcionamiento diario de los servicios.

La organización recuerda que el verano debe planificarse con antelación mediante un Plan de Contingencia que, según denuncia, todavía no se ha presentado. Además, subraya que el Sescam dispone de bolsas de empleo para realizar sustituciones, por lo que considera injustificable que se estén retrasando las contrataciones.

De 40 camas bloqueadas a 30

El sindicato afirma que la Gerencia llegó a bloquear 40 camas de hospitalización, aunque se vio obligada a reabrir 10 ante la presión asistencial. Actualmente, según CSIF, permanecen cerradas 30 camas, una situación que llega en un momento especialmente delicado por el aumento de permisos, vacaciones y bajas durante los meses de verano.

Para la organización sindical, el problema no responde a hechos aislados, sino a una forma de gestionar los recursos humanos basada en redistribuir el trabajo entre la plantilla disponible. Esta dinámica, advierte, incrementa la presión asistencial, deteriora las condiciones laborales y puede acabar afectando a la calidad de la atención que reciben los pacientes.

Diálisis, uno de los servicios más afectados

Uno de los ejemplos señalados por CSIF se encuentra en el Servicio de Diálisis. Según denuncia, tras la baja médica de una de las dos técnicas en cuidados auxiliares de enfermería contratadas para reforzar el verano, la Gerencia ha decidido no sustituirla alegando que la actividad ha descendido.

El sindicato rechaza esa explicación y sostiene que la actividad no solo no ha bajado, sino que podría aumentar debido a la saturación de los centros concertados a los que habitualmente se derivan pacientes de diálisis.

CSIF alerta de que este servicio trabaja ya de forma habitual con una plantilla muy ajustada debido a la elevada carga asistencial y a la complejidad técnica de la atención a pacientes con insuficiencia renal. Por ello, advierte de que cualquier reducción de efectivos repercute directamente en la seguridad de pacientes y profesionales.

«Recortes encubiertos»

«No se puede cronificar la falta de personal a costa de la salud laboral de los trabajadores», señala Guillermo Rubio, vicepresidente de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, quien acusa a la Gerencia de aplicar «recortes encubiertos» al cubrir sustituciones tarde o directamente no incorporar a nadie.

Ante esta situación, CSIF exige al Hospital de Ciudad Real que cubra todas las bajas, permisos y ausencias durante el verano y garantice plantillas suficientes para ofrecer una asistencia sanitaria segura y de calidad, además de preservar unas condiciones laborales dignas para los profesionales.