Crisis en las Urgencias de Toledo y Talavera: médicos avisan de que la calidad asistencial está en riesgo

El Sindicato Médico CESM Castilla-La Mancha ha lanzado una dura advertencia sobre la situación que atraviesan los Servicios de Urgencias del Hospital Universitario de Toledo y del Hospital General Universitario de Talavera de la Reina. Según denuncia, la falta de médicos en las Urgencias hospitalarias está llevando a las gerencias a adoptar medidas organizativas que pueden comprometer la calidad asistencial.

La organización médica asegura que durante las últimas semanas la Administración ha intentado justificar esta situación con el argumento de que «no hay médicos». Sin embargo, CESM sostiene que el problema real no es la inexistencia de profesionales, sino la dificultad para atraer y retener especialistas en Urgencias debido al «deterioro progresivo» de sus condiciones laborales, la sobrecarga asistencial y la falta de planificación.

El sindicato recuerda que la reciente Oferta Pública de Empleo del Sescam demuestra que médicos de Urgencias y Emergencias «existen». Lo que, a su juicio, no existen son condiciones «suficientemente atractivas» para que estos profesionales quieran desarrollar su actividad en servicios sometidos a una presión asistencial permanente.

«No es el verano: es la falta de planificación»

CESM rechaza que la crisis actual pueda atribuirse únicamente al periodo estival. «Nos encontramos ante un problema estructural, no ante una situación puntual del periodo estival. Las vacaciones estivales son previsibles y deben formar parte de la planificación ordinaria. Cuando un servicio entra en crisis cada verano, el problema no es el verano: es la falta de planificación», advierte el sindicato.

Según CESM, la respuesta aplicada en los hospitales de Toledo y Talavera pasa, esencialmente, por desplazar especialistas de otros servicios, como Medicina Interna, para cubrir necesidades estructurales en Urgencias. Esta solución, denuncia, altera jornadas, horarios, condiciones de trabajo y la conciliación de numerosos facultativos.

La organización médica subraya que no cuestiona la capacidad ni el compromiso de los profesionales llamados a colaborar en Urgencias. Al contrario, reconoce su responsabilidad ante una situación que, insiste, ha sido generada por decisiones organizativas ajenas a ellos.

El impacto en el resto del hospital

Lo que sí rechaza CESM es que un «déficit estructural» de especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias se intente resolver sustituyendo de forma organizada a estos profesionales por facultativos cuya actividad ordinaria pertenece a otras especialidades.

El sindicato recuerda que la reciente creación de la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias responde precisamente al reconocimiento de que la atención urgente hospitalaria requiere conocimientos, habilidades y competencias específicas. Por ello, considera que sustituir de manera estructural a estos especialistas «no puede considerarse una solución adecuada ni segura».

Además, advierte de que cada especialista desplazado a Urgencias deja de realizar total o parcialmente la actividad propia de su servicio, lo que puede traducirse en consultas demoradas, pruebas o tratamientos reorganizados, más presión sobre otras áreas y un incremento de las listas de espera.

«Estas medidas no aumentan los recursos disponibles ni solucionan el déficit de especialistas en Urgencias; simplemente trasladan el problema al resto del hospital, con un impacto potencial sobre miles de pacientes», denuncia CESM.

Denuncias ante Inspección de Trabajo

El Sindicato Médico sostiene que la situación en ambos hospitales es tan preocupante que ya han sido necesarias actuaciones y requerimientos de la Inspección de Trabajo por importantes riesgos psicosociales. A su juicio, las decisiones actuales pueden incrementar la sobrecarga y agravar factores de riesgo previamente identificados.

Por todo ello, las secciones sindicales de CESM Castilla-La Mancha en Toledo y Talavera de la Reina han presentado las correspondientes denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Asimismo, CESM anuncia que promoverá cuantas actuaciones administrativas y judiciales resulten necesarias para exigir las responsabilidades que pudieran derivarse de esta situación.