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El tesorero de la Diputación de Salamanca ha sido el tutor de las prácticas de sus hijos como funcionarios
«Tanto el tutor, como los funcionarios en prácticas son designados por el INAP, la Diputación solo es una entidad colaboradora», aseguran desde la institución provincial salmantina, en alusión al ente dependiente del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública
La Diputación de Salamanca se ha visto envuelta en una situación poco habitual después de que trascendiera que el tesorero de la institución provincial ha ejercido como tutor de prácticas de dos funcionarios en formación que son sus propios hijos. Una coincidencia que ha generado cierta trascendencia pública, aunque desde la propia Diputación insisten en que el proceso no depende de ellos y que se ha seguido «estrictamente lo establecido por el Ministerio», tal y como han asegurado a El Debate fuentes de la Diputación.
Los dos jóvenes han finalizado ya el periodo obligatorio de prácticas correspondiente a su acceso al funcionariado, pero. desde la Diputación han subrayado a este diario que «tanto su designación como funcionarios en prácticas como la asignación del tutor dependen exclusivamente del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)», organismo autónomo adscrito al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, encargado de distribuir a los aspirantes por distintas administraciones del país para completar su formación.
Claustro del Palacio de La Salina, que acoge la sede de la Diputación de Salamanca
Fuentes oficiales de la Diputación han explicado que la Institución «se limita a colaborar» con el programa estatal y que no interviene en la elección de los destinos ni en la asignación de tutores.
«Tanto el tutor como los funcionarios en prácticas son designados por el INAP. La Diputación solo es una entidad colaboradora», recalcan, subrayando que el tesorero aceptó la tutoría como parte de sus funciones y siguiendo el procedimiento habitual. La Diputación solo estudia los perfiles ya elegidos para que «cumplan con los requisitos necesarios», han añadido.
Aun así, la situación ha generado debate sobre la conveniencia de que un superior directo supervise el aprendizaje de familiares tan cercanos, aunque el sistema cuente con evaluaciones estandarizadas y supervisión externa del propio INAP.
De hecho, la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, establece expresamente que las autoridades y el personal al servicio de las administraciones deben abstenerse de intervenir en procedimientos cuando concurran determinados motivos, entre ellos el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado con cualquiera de los interesados; el parentesco padre‑hijo es de primer grado, por lo que encaja en ese supuesto.
Además, la norma advierte de que la no abstención dará lugar a la responsabilidad que proceda, lo que abre la vía a posibles sanciones administrativas o disciplinarias si no se adoptan las medidas oportunas.
Los dos funcionarios en prácticas han permanecido varias semanas en la Institución provincial, donde han rotado por diferentes áreas para completar su formación antes de incorporarse definitivamente a la Administración General del Estado.
Desde la Diputación han insistido en que el proceso se ha desarrollado «con total normalidad» y conforme a los criterios fijados por el Ministerio.
