Carlos Magdaleno, presidente de CEOE Valladolid
CEOE Valladolid lanza una guía práctica para ejercer el derecho a trabajar durante la huelga general
La herramienta ofrece a empresas, autónomos y trabajadores información para prepararse ante la convocatoria y saber cómo actuar, con la defensa del derecho al trabajo como eje
CEOE Valladolid ha puesto a disposición de empresas, autónomos y trabajadores una guía práctica, disponible en ceoevalladolid.es/huelgageneral2026/, ante el anuncio sindical de una huelga general el próximo 11 de noviembre. La herramienta reúne respuestas a las principales dudas, orientaciones para preparar la actividad y materiales para los centros de trabajo ante la convocatoria.
Bajo el lema 'Defendemos tu derecho a trabajar', la herramienta permite consultar desde el móvil o el ordenador información sobre la apertura de las empresas, el acceso al puesto de trabajo, las ausencias y la actuación ante posibles incidencias. Las consultas están organizadas para empresas, autónomos y trabajadores, de modo que cada persona pueda encontrar fácilmente las orientaciones que necesita.
La organización empresarial, según un comunicado recogido por Ical, recuerda que el derecho de huelga y el derecho al trabajo deben poder ejercerse con libertad: «La decisión de secundar una convocatoria debe ser individual y libre, y merece el mismo respeto que la de acudir al puesto de trabajo. Nadie puede ser obligado a hacer huelga ni sufrir intimidaciones por decidir trabajar».
Para CEOE Valladolid, ese respeto debe traducirse en condiciones que permitan acceder a los puestos de trabajo, mantener la actividad de las empresas y atender los negocios de los autónomos. «Las amenazas, las coacciones, los daños y los bloqueos que impidan trabajar no pueden aceptarse como parte del ejercicio del derecho de huelga», apuntan.
La defensa de esta libertad afecta también a los clientes, proveedores y ciudadanos que dependen de los bienes y servicios que prestan las empresas. Por ello, la organización reclama que la convocatoria respete las decisiones de cada persona y el funcionamiento de los centros que mantengan su actividad.
La herramienta reúne en un mismo espacio respuestas sobre la preparación de la jornada de huelga, la apertura y el mantenimiento de la actividad, el acceso al puesto de trabajo, las ausencias y la actuación ante incidencias.
El espacio incluye también carteles editables para informar en los centros de trabajo, fichas para la organización interna de las empresas y una guía completa para imprimir. Estos materiales facilitan preparar contactos, organizar la información y trasladar orientaciones claras a las plantillas. La versión online permitirá consultar las actualizaciones que incorpore CEOE Valladolid.
CEOE Valladolid resalta que facilitará a las empresas la comunicación de su seguimiento y de las incidencias que afecten al derecho al trabajo o al funcionamiento de sus centros. El acceso a este canal estará disponible en el mismo espacio web.