Una cuarta parte de los trabajadores catalanes cree que su sueldo no aumentará este año

Un 24,4% de los profesionales catalanes cree que su salario no incrementará en 2026, frente a un 64,1% que creen que sí lo hará. Un 11,5% está en la incertidumbre.

Entre los que creen que se ganarán mejor la vida, un 25,3% creen que su salario incrementará al menos del 5%, un 27,6% entre el 5% y el 10% y un afortunado 11,2% creen que su sueldo subirá por encima del 10%.

Los datos son muy parecidos a la media nacional, dado que un 25,7% de los profesionales españoles creen que su salario no aumentará. Un 11,8% está a la expectativa y no lo sabe; un 26,2% cree que su remuneración mejorará entre un 5% y un 10%, y un 12,1%, algo más que en Cataluña, cree que subirá por encima del 10%.

Los datos pertenecen a la Guía salarial ISPROX que, además, señala que el salario bruto más habitual en España –en el 23,1% de los casos– se sitúa entre los 19.000 y los 24.000 euros anuales. Muy cerca, a solo una décima, el 23% de los asalariados gana entre 25.000 y 30.000 euros anuales.

El tercer salario más frecuente está entre 31.000 y 40.000 euros: es el sueldo de algo más de uno de cada cinco españoles, el 21,7%. Mas de 81.000 euros es el sueldo del 14,2%. Entre 41.000 y 50.000 euros es la remuneración del 9,8% y entre 51.000 y 60.000 euros es lo que percibe el 4,5% de los trabajadores. Entre 61.000 y 70.000 euros el 1,7% y los salarios menos habituales están uno en la franja baja y el otro en el alta. Así hasta 18.000 euros es la retribución del 1,1% y entre 71.000 y 80.000 euros del 0,8%.

Por sectores

Los salarios más elevados se pagan en los sectores de Life Sciences, Pharma y Healthcare, Ingeniería, Construcción, Marketing y ventas e Industria Alimentaria. Por el contrario, los salarios más bajos predominan en los sectores Tax & Legal (36,4%), Banca, Seguros y consultoría (27,9%) y Turismo y Hostelería (25,4%).

El 37% de los trabajadores cree que recibe beneficios más allá del salario: este es, según ISPROX, el llamado salario emocional. Los beneficios adicionales más valorados por los profesionales españoles son el horario flexible (18,20%), los días de vacaciones adicionales (16,53%) y el coche de empresa o reembolso de gastos por uso de coche propio (11,98%).

Los sectores que esperan mayores incrementos salariales, por encima del 5%, son Marketing y Ventas en un 60,6% de los casos, Life Sciences en un 57,2% y Tecnologías de la Información en un 56,6%.

Por el contrario, los sectores que esperan una menor variación salarial son Banca, Seguros y Consultoría donde el 37,3% creen que su remuneración no aumentará, Retail con un 35,3% con expectativa de congelación e Ingeniería con 31,8% sin horizonte de mejora salarial.