Imagen tomada este miércoles durante la huelga educativa en la Comunidad Valenciana

Imagen tomada este miércoles durante la huelga educativa en la Comunidad ValencianaEuropa Press / Rober Solsona

El nuevo sueldo de los profesores valencianos tras el acuerdo de ANPE y CSIF con la Generalitat Valenciana

Una fumata blanca tras once días de huelga, pero en vez de servir para calmar los ánimos, todo ha ido a peor. El acuerdo de ANPE y CSIF con la Conselleria de Educación en el aspecto salarial ha dinamitado la unidad sindical de la que tanto presumían el resto de formaciones laborales, todas marcadas por posturas políticamente de izquierdas. Atendiendo al documento firmado, en septiembre llega la primera subida y en enero de 2027, la segunda. 150 euros más en la nómina en cinco meses.

La Generalitat Valenciana ha anunciado que el acuerdo firmado con los dos sindicatos de derechas es completamente vinculante para la negociación abierta con la respectiva mesa de negociación, por lo que ya no se tratará en el resto de reuniones. Esto quiere decir, que el gobierno regional deja por escrito hasta cuatro posible subidas de sueldo para los docentes valencianos entre septiembre de 2026 y enero de 2028.

Todo incremento se va a efectuar sobre el complemento específico autonómico, que de base en 2026 es de 737,37 euros, según los datos de ANPE. Esto quiere decir que desde el próximo mes de septiembre este concepto ascenderá hasta los 812,37 euros para cada uno de los maestros valencianos, tanto en Primaria como en Secundaria.

Ese mismo complemento volverá a incrementarse en enero de 2027, según ha firmado Educación con los dos citados sindicatos, por lo que será ya de 887,37 euros para empezar el año. 150 euros más entre la nómina de agosto y la de enero.

En enero de 2028 habrá una doble subida, o al menos opción de ellos. Es justamente uno de los puntos utilizados por STEPV, CCOO y UGT para cargar contra los sindicatos firmantes, ya que todo depende del tipo de lectura que se quiera hacer.

Tal y como han confirmado desde ANPE y CSIF, en enero de 2028 subirá otra vez el complemento específico autonómico, aunque en esta ocasión será por 50 euros, elevando este punto de la nómina hasta los 937,37 euros. Ahí serán ya efectivos los 200 euros más de sueldo según lo acordado, pero las formaciones laborales han arañado que «en ese momento se negociará una ulterior subida del complemento específico autonómico, en función del presupuesto, indexada al IPC». Es decir, que además de ese incremento asignado, el concepto podría ser revisado al alza manteniendo el poder adquisitivo de los precios en general.

Cuál es la nómina de un docente

La nómina de un docente valenciano está compuesta por el citado sueldo base más el complemento de destino y el complemente específico autonómico, con los correspondientes trienios y sexenios y si hubiera que añadir los complementos de órganos unipersonales y de puestos singulares. A ese importe se le 'restan' conceptos como Muface, Derechos Pasivos e IRPF según renta para los funcionarios con plaza hasta 2011 y contingencias comunes, Muface e IRPF según renta para los docentes con plaza desde 2011. A los funcionarios, en su caso, se les aplican reducciones por contingencias comunes y desempleo.

Según ANPE el sueldo actual base de un maestro en la Comunidad Valenciana es de 1.199,52 euros, al que se le suman 592,11 euros como complemento de destino y los actuales 737,37 euros como complemente específico autonómico. Todo ello sumado da una nómina de 2.529 euros. A ello hay que añadirle los trienios (53,59 euros mensuales para el Grupo A1 y 43,54 euros para los del A2) y los sexenios (pueden elevar la nómina mensual hasta los 687,61 euros si se suman cinco de ellos). Actualmente da un cálculo anual de 35.406 euros brutos.

Con la subida firmada, los docentes pasarán a cobrar 2.604 euros desde septiembre y 2.679 desde enero de 2027. En enero de 2028, y sin saberse cómo se ajustará el complemento al IPC, la nómina mensual se asegurará ser de 2.729 euros, 38.206 euros brutos anuales. Todo este cálculo sin tener en cuenta los extras de trienios y sexenios, lo que elevaría la nómina, como mínimo, hasta los 3.416,61 euros, siempre y cuando los conceptos por extras queden congelados en las cifras actuales.

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