El Fórum AVE viaja a Francia para preparar a las nuevas generaciones de la empresa familiar valenciana

Las siguientes generaciones de la empresa familiar valenciana han puesto el foco en Francia para conocer de primera mano otras formas de entender el crecimiento, la internacionalización, la innovación y la continuidad empresarial. El Fórum AVE ha viajado al país galo en una experiencia que ha combinado conocimiento empresarial, intercambio de experiencias y convivencia, con un objetivo común: prepararse para afrontar los retos que marcarán el futuro de las empresas familiares.

El viaje se enmarca en la actividad del Fórum AVE, que actualmente cuenta con 145 miembros y que, desde su creación, trabaja para conectar, formar y preparar a las siguientes generaciones de los empresarios vinculados a la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE).

Durante cuatro días, un grupo de miembros del Fórum ha conocido distintas realidades empresariales y ha mantenido encuentros con empresarios y profesionales de diferentes generaciones de las empresas Vicky Foods, Peugeot, Tekton, Dassault, la Maison de Champagne Frerejean Frères y Station F.

La primera parada del viaje ha sido Vicky Foods, donde los asistentes han conocido de cerca la evolución de un grupo empresarial familiar nacido en la Comunidad Valenciana que ha desarrollado una importante presencia internacional. El encuentro ha incluido una visita a las instalaciones y un almuerzo-coloquio con Rafael Juan, CEO de Vicky Foods; Carlos Juan, general manager; Pablo Juan, responsable de organización industrial; y Javier Juan, project manager.

A través de la conversación entre las distintas generaciones de la familia Juan, los participantes han podido conocer de primera mano algunos de los retos que acompañan al crecimiento, la internacionalización, la profesionalización y el relevo generacional. Pero también una forma de entender la empresa en la que la humildad, la capacidad de aprender de los demás y la generosidad a la hora de compartir conocimiento adquieren un papel fundamental.

La jornada ha permitido poner en valor la importancia de crecer sin dejar de aprender, escuchar y reconocer el valor de quienes forman parte del proyecto empresarial. Una perspectiva que pone de manifiesto que la evolución de una empresa no depende únicamente de las decisiones y los resultados, sino también de las personas, los valores y la capacidad de las distintas generaciones para seguir construyendo juntas.

Con el caso de Peugeot, la jornada se ha centrado en diferentes perspectivas sobre la empresa familiar, la inversión y la evolución de los negocios a lo largo de las generaciones. Esta visita ha permitido conocer, de la mano de Frédéric Banzet, miembro de la familia Peugeot y presidente de Établissements Peugeot Frères, y Frédéric Villain, DGA de Finanzas de EPF, la trayectoria de una de las dinastías industriales más antiguas de Europa.

Posteriormente, el caso Tekton ha acercado a los participantes al mundo del venture capital y a las nuevas tendencias de inversión. Con sede en San Francisco, esta plataforma global, respaldada por una family office vinculada a uno de los pioneros del capital riesgo en Europa, cuenta con más de 15 años de experiencia y ha invertido en más de 180 empresas y 50 gestores de capital riesgo en 24 países.

Durante el encuentro con Thomas Terdjman, partner de Tekton Ventures, y Sandra Terdjman, cofundadora de Kadist y miembro de la familia, los participantes han conocido su estrategia, que combina la inversión en gestores emergentes con inversiones directas en compañías de sus carteras, con especial atención en los últimos años a la inteligencia artificial y las tecnologías emergentes.

Además de su actividad inversora, el family office mantiene desde hace años un firme compromiso con el arte y la filantropía a través de dos fundaciones, Kadist y Tsadik, que reflejan también su apuesta por generar impacto más allá del ámbito empresarial.

Una experiencia que ha permitido al Fórum AVE ampliar su mirada sobre la inversión, la innovación y las oportunidades que están surgiendo en los nuevos mercados.

La experiencia en Francia también les ha permitido acercarse a la historia de Frerejean Frères, una Maison de Champagne familiar y artesanal ubicada en Avize, en el corazón de la Côte des Blancs. Fundada en 2005 por los hermanos Guillaume, Richard y Rodolphe Frerejean Taittinger, la bodega nace del encuentro entre un legado familiar vinculado al mundo del vino y un marcado espíritu emprendedor.

Durante la visita, los participantes han podido conocer una forma de entender el vino estrechamente ligada al territorio, al saber hacer y al tiempo. La identidad de Frerejean Frères se construye sobre la selección de parcelas Premier y Grand Cru de la Côte des Blancs y sobre una elaboración artesanal en la que la paciencia y los largos periodos de crianza adquieren un papel fundamental.

Una trayectoria que refleja también el valor de recibir un legado, hacerlo evolucionar y construir sobre él una identidad propia.

La última jornada del encuentro ha estado dedicada a la innovación y el emprendimiento con una visita a STATION F, el mayor campus de startups del mundo, fundado por el empresario e inversor francés Xavier Niel en París.

El espacio, de 50.000 m², reúne cada año a más de 1.000 startups a través de una treintena de programas impulsados junto a grandes compañías y organizaciones internacionales como Microsoft, Meta, LVMH, L'Oréal, Thales, BNP Paribas, Havas o Google, entre otras. Un ecosistema que conecta emprendimiento, inversión, tecnología y grandes corporaciones y del que han surgido compañías de éxito como Hugging Face, Alan, Yuka o Pasqal.

Durante la visita, los participantes han podido conocer de primera mano este ecosistema a través de un recorrido por el campus, una charla y una sesión interactiva con emprendedores, con la participación de Aziza Inoubli, responsable de Africa-Europe Startup Partnerships & Ecosystem Development en STATION F.

Una experiencia para aprender y compartir

Francia se ha convertido para el Fórum AVE en un espacio de aprendizaje compartido, en el que cada encuentro ha aportado una nueva perspectiva y cada participante ha podido llevarse ideas y experiencias aplicables a su propia realidad empresarial.

Más allá del programa, el viaje refuerza uno de los principales valores del Fórum: qué significa hoy preparar una empresa familiar para las generaciones que vienen. Porque el relevo no consiste únicamente en recibir una empresa, sino también en estar preparado para transformarla, hacerla evolucionar y garantizar que pueda seguir creciendo en el futuro.