Los trabajadores valencianos que cobran un 43 % más que la media

La especialización profesional puede marcar una diferencia de miles de euros en la nómina a final de año. En la Comunidad Valenciana, uno de los sectores que mejor refleja esta realidad es el tecnológico, donde la demanda de trabajadores cualificados se traduce en salarios considerablemente superiores a los que percibe el conjunto de la población asalariada.

Los profesionales de las Tecnologías de la Información (IT) cobran una media de 35.034 euros brutos anuales, frente a los 24.510 euros del salario medio valenciano. La diferencia alcanza los 10.524 euros al año, lo que supone que los trabajadores tecnológicos ganan un 42,9 % más que la media autonómica, según el estudio Tech Cities 2026, elaborado por Experis España.

El informe analiza más de 90.000 ofertas de empleo publicadas durante 2025 y utiliza esos datos para realizar una proyección de las tendencias laborales y salariales de 2026. Sus conclusiones muestran que el sector tecnológico ofrece una ventaja retributiva significativa, aunque la Comunidad Valenciana todavía tiene margen para mejorar su posición frente a otros territorios.

El 7 % de las ofertas tecnológicas

Más allá de los salarios, la autonomía ocupa un lugar destacado en el mapa nacional de la contratación tecnológica. El 7 % de las ofertas de empleo del sector en España corresponde a la Comunidad Valenciana, que se sitúa como la cuarta región con mayor volumen de oportunidades laborales de este tipo.

Solo Madrid, con el 51,7 % de las ofertas, Cataluña, con el 24,4 %, y Andalucía, con el 8,12 %, presentan un peso superior en la contratación tecnológica nacional.

Sin embargo, esta capacidad para generar empleo no se traduce en una posición igualmente destacada en materia salarial. Con una media de 35.034 euros anuales, la Comunidad Valenciana se encuentra en la parte baja de la clasificación de las regiones analizadas, aunque supera ligeramente a Galicia, donde los profesionales tecnológicos perciben 34.939 euros.

La diferencia es más pronunciada respecto a otros territorios. En Aragón, el salario medio tecnológico asciende a 38.731 euros; en Cataluña, a 40.586; y en Madrid, a 40.645 euros. Andalucía alcanza los 43.106 euros, mientras que el País Vasco encabeza la clasificación con 44.553 euros anuales.

Estos datos reflejan una doble realidad: la Comunidad Valenciana tiene un peso relevante en el mercado laboral digital, pero todavía se encuentra por detrás de varias comunidades en cuanto a la remuneración de estos profesionales.

Fernando Aguilar, director comercial de Experis, destaca el atractivo laboral del sector tecnológico en la autonomía y señala que el desafío pasa por consolidar un mercado capaz de ofrecer oportunidades competitivas a perfiles cada vez más demandados.

Los arquitectos de TI lideran la demanda de profesionales

Las diferencias salariales coinciden con un mercado que busca perfiles especializados para responder a las necesidades de digitalización de las empresas. En el conjunto de España, los arquitectos de Tecnologías de la Información son los profesionales más solicitados y concentran el 16 % de las ofertas analizadas.

Muy cerca se encuentran los desarrolladores Full Stack, que representan el 14 % de las vacantes. Completan los primeros puestos los administradores de sistemas, con un 13 %, y los desarrolladores Java y analistas de datos, ambos con un 10 %.

La demanda también se concentra en otras especialidades técnicas. Los puestos de Backend Developer y Data Engineer representan cada uno el 9 % de las ofertas, mientras que DevOps Engineer y técnico informático alcanzan el 7 %, respectivamente. Los desarrolladores .NET completan la clasificación con el 6 %.

La distribución de las vacantes evidencia la importancia de los profesionales capaces de diseñar sistemas, desarrollar aplicaciones, gestionar infraestructuras y extraer valor de los datos. Son competencias esenciales para las compañías que afrontan procesos de transformación digital.

La IA y la ciberseguridad

Las previsiones para los próximos ejercicios apuntan a una intensificación progresiva de la búsqueda de especialistas en áreas estratégicas. Entre los perfiles que podrían ganar relevancia figuran los responsables de ciberseguridad, los ingenieros de datos, los especialistas en inteligencia artificial, los ingenieros DevOps y los desarrolladores de software.

Para la Comunidad Valenciana, el reto consistirá en aprovechar su peso en la contratación tecnológica para atraer y retener talento, al tiempo que refuerza la competitividad de sus salarios. Aunque trabajar en el sector IT ya supone cobrar casi un 43 % más que la media autonómica, las cifras del estudio muestran que esa ventaja no basta para situar a la región entre las mejor remuneradas de España.