La UCV y CaixaBank refuerzan su apuesta por el futuro de las empresas familiares valencianas

La Universidad Católica de Valencia (UCV) ha puesto en marcha una nueva edición del Programa Empresa Familiar: Construyendo el legado, que alcanza su undécima edición en Valencia y la quinta en Castellón, con el apoyo de CaixaBank.

La iniciativa busca contribuir a la continuidad y el crecimiento de las empresas familiares mediante una formación especializada que aborda los retos empresariales, patrimoniales y familiares a los que se enfrentan estas organizaciones, que representan más del 90 por ciento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana.

La renovación del convenio de colaboración ha tenido lugar en la sede San Carlos Borromeo de la UCV y ha sido suscrita por el rector de la Universidad, José Manuel Pagán, y el director comercial de Banca de Empresas de CaixaBank en Valencia y Castellón.

Tras la rúbrica, Pagán ha destacado que la renovación de esta alianza con CaixaBank consolida el Programa Empresa Familiar como una iniciativa formativa de referencia en la Universidad. «Esta colaboración nos permite contribuir, desde el ámbito académico, al fortalecimiento del tejido empresarial valenciano, acompañando a las familias empresarias en sus retos y poniendo a su disposición conocimiento, experiencia y herramientas que favorezcan la continuidad de sus empresas y la transmisión de su legado a las siguientes generaciones», ha señalado.

Por su parte, Pulido ha manifestado que «las empresas familiares son una pieza esencial para el progreso económico de la Comunitat Valenciana. Su capacidad para generar empleo estable, vertebrar el territorio y crear valor a largo plazo las convierte en actores clave para el futuro de nuestra economía».

En este sentido Pulido ha subrayado que «desde CaixaBank renovamos nuestro compromiso con su desarrollo y continuidad, apoyando iniciativas como este programa de la Universidad Católica de Valencia, que contribuyen a preparar a las actuales y futuras generaciones para afrontar con éxito los desafíos empresariales, patrimoniales y familiares propios de este modelo empresarial».

En el acto también han participado el director de Instituciones de CaixaBank en la Comunitat Valenciana, Jaime Casas, la directora de Banca de Instituciones de CaixaBank, Ana María Miñana; y la directora del Programa de Empresa Familiar, María Beltrán.

Más de una década acompañando a las familias empresarias de Valencia y Castellón

Beltrán ha destacado la trayectoria de esta iniciativa, que lleva más de una década acompañando a las familias empresarias de Valencia y Castellón. «Les ayudamos a mejorar con herramientas de la mano de los mejores profesionales de toda España y de expertos internacionales, para que puedan mantener el legado que han heredado de sus antecesores, hacerlo crecer y asegurar su continuidad en las siguientes generaciones», ha señalado.

La directora ha hecho hincapié también en el carácter práctico y personalizado de la formación. «Se trata de grupos reducidos, en los que buscamos una atención muy personalizada. Los asistentes salen con ideas prácticas que pueden implementar en sus empresas desde el primer momento», ha señalado. Para ello, el programa combina sesiones teóricas con el análisis de casos reales, en los que los empresarios comparten los retos a los que se han enfrentado y las soluciones que han aplicado.

Empresa, patrimonio y familia

A lo largo de su trayectoria, las distintas iniciativas formativas vinculadas al programa han reunido a entre 250 y 300 participantes, todos ellos empresarios, propietarios de empresas familiares o futuros responsables de su continuidad. La oferta incluye el programa Construyendo el legado, con una visión integral de los desafíos de estas organizaciones; el workshop de Family Office, centrado en la gestión del patrimonio familiar, y ediciones específicas desarrolladas en Castellón y otras ciudades.

«Ofrecemos una formación de 360 grados que aborda cuestiones propias de las escuelas de negocio, pero también aspectos legales y fiscales relacionados con las responsabilidades de los propietarios y accionistas», ha indicado Beltrán. A estos contenidos se suman las relaciones entre los miembros de la familia, la gestión de los conflictos, los procesos de sucesión y la preparación de las nuevas generaciones para mantener su vínculo con la empresa, independientemente de que trabajen o no en ella.

El programa estructura sus contenidos en torno a los tres ámbitos que caracterizan a la empresa familiar: empresa, patrimonio y familia. El objetivo es proporcionar herramientas que permitan gestionar adecuadamente las relaciones entre estas dimensiones y favorecer tanto la continuidad del negocio como la cohesión familiar.

En este sentido, Beltrán ha incidido en la importancia de superar algunos de los prejuicios asociados a este tipo de organizaciones. «A veces se piensa que las empresas familiares no perduran porque los problemas que pueden surgir en el ámbito de la familia terminan afectando al negocio. Sin embargo, constituyen más del 90 por ciento del tejido empresarial valenciano y presentan una duración mayor y una rentabilidad de, al menos, cinco puntos superior a la de las empresas no familiares», ha afirmado.

«Lo que intentamos es ayudar a que se comprendan y gestionen adecuadamente los ámbitos de la empresa, la familia y la propiedad, para que el negocio siga siendo exitoso durante muchos años y la familia pueda continuar unida», ha añadido.

Nueva programación para el curso

La nueva edición introduce cambios en la configuración de las actividades para adaptarlas mejor a los tiempos y a los hitos del calendario fiscal de las empresas. La programación comenzará con el workshop de Family Office, previsto para el jueves 5 de noviembre, mientras que el resto de los cursos continuará a partir de febrero.

La iniciativa cuenta con el patrocinio de CaixaBank, que renueva anualmente su apoyo económico, así como con la colaboración de entidades como la Asociación Valenciana de Empresa Familiar (IVEFA) y las cámaras de comercio de Valencia y Castellón. Este respaldo permite a la UCV continuar ofreciendo formación especializada para favorecer la profesionalización, la sostenibilidad y el relevo generacional de las empresas familiares de la Comunitat Valenciana.