Alicante adjudica cinco talleres prelaborales para facilitar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión

El Ayuntamiento de Alicante ha adjudicado los talleres de formación prelaboral para personas en situación o riesgo de exclusión, que incluirán cinco programas con más de 1.500 horas anuales de formación. La empresa Institut de Formació Permanent S. L. prestará el servicio vinculado a la concejalía de Bienestar Social, con un presupuesto de 161.200 euros por dos años, con otros dos posibles de prórroga.

El objeto del contrato es la ejecución de talleres de formación prelaboral para personas en situación o en riesgo de exclusión social, en las especialidades Auxiliar de peluquería y estética, Mantenimiento de vehículos ligeros y bicicletas, Carpintería y diferentes usos de la madera, Peluquería masculina y barbería y Pintura de fachadas e interiores.

«Este servicio es un recurso fundamental para facilitar el acceso a la formación y al empleo de personas en situación de exclusión social con dificultades objetivas para su inserción laboral, vinculadas con escasos niveles formativos y la escasa o nula experiencia laboral previa, de manera prioritaria a personas jóvenes de entre 16 y 35 años», explica la concejala de Bienestar Social, Begoña León.

Características de los cursos

El acceso al empleo tiene un carácter integrador, como dimensión fundamental para la inclusión social de personas y colectivos en situación o en riesgo de exclusión social. Desde los Servicios Sociales municipales, y en concreto desde el Servicio de Acompañamiento para Itinerarios de Inclusión Laboral, se identifican dos segmentos de población con perfiles de elevada vulnerabilidad al desempleo:

1) Personas con experiencia laboral, en situación de desempleo de larga duración, que acceden por primera vez al dispositivo de Servicios Sociales Municipales.

2) Personas que carecen de vida laboral o que su acceso ha sido en situación irregular o empleos de exclusión.

En ambas casuísticas confluye en la necesidad de la cualificación y/o recualificación profesional de estas personas, y por tanto, a la idoneidad y conveniencia de llevar a cabo los talleres prelaborales, como servicio específico y complementario a la evaluación de situaciones de necesidad social y su consiguiente atención.

Los talleres se centran en el entrenamiento y formación en distintas competencias y destrezas laborales; la adquisición, refuerzo y mantenimiento de hábitos y habilidades sociolaborales; y la adquisición y consolidación de conocimientos de formación académica básica.

El contrato para la prestación de este servicio contempla la realización de un taller prelaboral anual en cada una de las especialidades, con una duración mínima de 300 horas lectivas. La adjudicataria ha aportado como mejoras la realización de 20 horas adicionales por especialidad sin coste, la producción de un vídeo promocional y dos fotonoticias por cada especialidad y edición y prácticas profesionales no laborales por parte de empresas del sector.