Gadis
La huelga deja en «mínimos» las tiendas de La Coruña en plena campaña por San Juan
Por su parte, la Asociación de Supermercados, Autoservicios Mayoristas y Distribuidores de Alimentación de La Coruña lamenta, a través de otro comunicado, que las organizaciones sindicales hayan rechazado «nuevamente» la propuesta de acudir a un procedimiento de mediación
Mal momento para un desabastecimiento de los establecimientos. Con la noche de San Juan a punto de llegar, La Coruña ya vive su segunda jornada de huelga en el comercio de alimentación.
Según los sindicatos convocantes, las tiendas y almacenes están «en mínimos» y prevén un seguimiento «mayoritario» para este martes. Supermercados como Gadis, en concreto en Melide, no pudieron abrir por falta de personal. El paro de este lunes está centrado en logística y registra, según la CIG, un seguimiento «similar» al de la huelga del 29 de mayo, con el almacén de Piadela «bajo mínimos» y la plataforma de distribución de pescado de Gadis «completamente paralizada».
En cuanto a las tiendas, el seguimiento en esta jornada está resultando «incluso mayor de lo previsto» por lo que la central espera que este martes 23 la huelga sea «un rotundo éxito de participación».
La huelga responde a un encallamiento en la negociación de las propuestas de los sindicatos a Gadis y Froiz. Ello, «pese a que en los últimos años las empresas están batiendo récords de facturación y obteniendo beneficios millonarios», apuntan los sindicatos.
Además, el sindicato izquierdista denuncia «prácticas de esquirolaje» de Gadis y Froiz con llamamientos para realizar horas extra los días de los paros, trasladar personal de otras provincias, cambiar las rutas de distribución, adelantar los pedidos de las tiendas, entre otras.
Versión de la patronal
Por su parte, la Asociación de Supermercados, Autoservicios Mayoristas y Distribuidores de Alimentación de La Coruña lamenta, a través de otro comunicado, que las organizaciones sindicales hayan rechazado «nuevamente» la propuesta de acudir a un procedimiento de mediación ante el Consejo Gallego de Relaciones Laborales y mantengan las medidas de conflicto anunciadas.
Tras ocho reuniones entre las partes, la patronal asegura que continúa defendiendo «la necesidad de buscar un acuerdo posible». La propuesta de esta asociación, según afirma, contempla incrementos salariales «acumulados cercanos al 10 % en los próximos cuatro años», mecanismos de protección frente a desviaciones del IPC durante toda la vigencia del convenio, nuevas medidas de conciliación en materia de licencias retribuidas, lactancia, horarios y fines de semana «de calidad», así como otras «mejoras sociales y organizativas».
