La Xunta da luz verde a la gran reforma de la Atención Primaria con 320 millones de euros y 644 nuevas plazas

La hoja de ruta para mejorar la Atención Primaria en Galicia ya cuenta con el aval definitivo del Consejo de la Xunta tras meses de complejas negociaciones sectoriales entre el Sergas y los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial. Entre las medidas confirmadas destaca la limitación de las agendas de los médicos de familia a 30 y la inclusión de complementos retributivos según la complejidad de los pacientes que atiendan.

La reforma, en palabras del consejero de Sanidad, Antonio Gómez Caamaño, busca «reducir la carga burocrática» de los profesionales y, en consecuencia, aumentar el tiempo clínico de atención a pacientes, ordenar la sobredemanda y mejorar las condiciones laborales, entre otros objetivos. «En definitiva, garantizar la mejor calidad en la atención sanitaria», ha incidido.

320 millones de euros

Se trata de un plan «muy ambicioso», ha destacado, tanto en lo que respecta a recursos económicos como humanos. En cuanto a la inversión, serán 320 millones de euros hasta 2030, que permitirán la creación de 644 plazas para nuevos profesionales y mejorar los centros de salud de 40 municipios, así como dotar a la Atención Primaria de nuevos servicios, como podólogos o más psicólogos.

La reforma tiene cuatro patas: estructura, organización asistencial de agendas, modelo retributivo y medios materiales e infraestructuras. En cuanto a la estructura, además de la nueva dirección general de Atención Primaria y Comunitaria, se replicará ese refuerzo en las diferentes áreas sanitarias. Caamaño ha avanzado que ultiman el decreto que regulará las direcciones en cada distrito sanitario y que potenciarán también las figuras de los jefes y coordinadores de servicio en centros de salud.

Respecto a las agendas, ha confirmado lo que ya se conocía: 30 actos asistenciales por agenda para médicos de familia y 25 para pediatras. En ambos casos, ha puntualizado, habrá una parte flexible de la asistencia que el profesional gestionará junto a los jefes de servicio y teniendo en cuenta las características del paciente y su entorno.

Para comprobar la efectividad del nuevo sistema de agendas, ha avanzado, esta misma semana iniciarán programas piloto en 14 centros de salud, dos por cada área sanitaria.

Nuevas categorías profesionales

En cuanto a recursos humanos, incrementarán en 383 las plazas en 16 categorías profesionales, que se suman a las 50 de las unidades técnicas de apoyo a atención primaria, en funcionamiento desde mayo y que presta apoyo a los centros de salud desde su emplazamiento en el Hospital Psiquiátrico de Conxo.

El consejero de Sanidad ha defendido que esta ampliación se basa en los criterios y ratios acordados en Mesa Sectorial, respaldados por CSIF, UGT y CCOO. «La CIG, como siempre, no se sumó al acuerdo», ha afeado.

Prevén la creación de 45 plazas de médicos de familia en centros de salud y 18 en Puntos de Atención Continuada (PAC); dos de pediatría; 47 de enfermería (45 en la especialidad de enfermería familiar y comunitaria y dos en la de enfermería pediátrica); 45 plazas de matronas; 48 plazas de farmacéutico en primaria; 45 en fisioterapia; 10 de higienista bucodental y otras tantas para odontólogos; ocho plazas nuevas de nutricionista; y 27 para trabajo social.

Además, se añadirán nuevas categorías profesionales a los centros de salud, como es el caso de los podólogos, con 28 plazas. Gómez Caamaño ha remarcado que estas son nuevas plazas estructurales que se podrán complementar con refuerzos coyunturales de ser necesario. Ha puntualizado también que se hará un seguimiento «continuo» de las ratios.