Vieites alerta de que hay empresas gallegas en las que faltan más de 1.100 trabajadores cada día

El presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, ha lamentado que la duración de las bajas en Galicia supone «el doble de la media nacional», por lo que apela a mejorar las cifras de bajas y sus tiempos.

Valora que el plan aprobado en Galicia, «pionero a nivel nacional», buscará «minorizar en la medida que se pueda» el coste de 2.000 millones de las bajas en las comunidad, el 3 % del Producto Interior Bruto (PIB).

Opina que el trabajador «tiene que ser consciente que supone un gasto importante» y se refiere al «agravio comparativo entre propios trabajadores en el puesto de trabajo». «Sabemos que hay muchas bajas que se pueden limitar en el tiempo», añade.

De hecho, Vieites asegura que hay compañías en Galicia en las que «faltan 1.120 o 1.130 trabajadores todos los días a trabajar en una misma empresa», que «no es una, hay varias de este tipo». «Si la inspección funciona un poquito, igual se reincorporan el 60 %», ha dicho. «Igual hay que hacérselo ver del otro lado, no solo de las empresas», defiende.

Y llama la atención sobre el incremento de la incidencia de bajas entre los jóvenes, «fundamentalmente» por dolencias musculoesqueléticas y de salud mental. Hace un llamamiento a «hacer los deberes todos», tanto la administración en su control, con facultativos que «se quejan de que no tienen número suficientes», pasando por las empresa en las condiciones de trabajo, pero «también en la inspección médica, porque hay de todo, como en botica».

Un plan «extrapolable»

Por su parte, la directora del departamento de Empleo, Protección Social y Diversidad de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Rosa Santos, ha reconocido parte del plan de bajas impulsado por la Xunta de Galicia lo ve «extrapolable». «Esperemos que dé resultado y que pueda servir como ejemplo para el resto», asevera.

«Hemos tenido oportunidad de ver el acuerdo que se ha firmado aquí en Galicia. La verdad que tiene un montón de medidas, algunas son extrapolables al resto de España y algunas no», ha dicho en declaraciones a los medios.

Rosa Santos señala que «uno de los principales problemas» en el que se quieren centrar es en las bajas por contingencias comunes, «todas las que no son derivadas del trabajo». Al respecto, apunta que 1.700.000 personas no van a trabajar diariamente en España en 2025, de cuales «1,5 millones son bajas por contingencias comunes». «Entonces, hay un problema de recursos sanitarios, hay un problema de coordinación y, en alguna ocasión», sostiene, «hay un problema de fraude».

Diferencias entre comunidades

«Aunque efectivamente en el acuerdo gallego se aborda con mucho acierto una parte relacionada con la empresa, de prevención de riesgos laborales, en la IT (incapacidad temporal) por contingencias comunes interviene un elemento muy importante y es que los médicos de atención primaria de cada comunidad autónoma dan las bajas porque la competencia está transferida y, sin embargo, quien paga estas bajas es el Ministerio de Seguridad Social y las empresas».

«Entonces, la realidad en cada comunidad autónoma es distinta en función de los recursos, de la coordinación y de una serie de elementos muy importantes que en este acuerdo se abordan con muchísimo acierto», explica santos.

Asegura que la «prioridad» de la patronal es «la recuperación de la salud de los trabajadores», pero «hay un 7 % de los trabajadores de España que acumulan el 50 % de los procesos», lo que se traduce en que «un 7 % de los trabajadores acumulan más de 4 millones y medio de bajas», de las 9.200.000 que hubo en 2025.