Satse Córdoba denuncia que la nueva bolsa de empleo temporal del SAS no estará para este verano

El Sindicato de Enfermería (Satse) en Córdoba ha denunciado públicamente «el primer gran incumplimiento del Servicio Andaluz de Salud (SAS) respecto al nuevo modelo de bolsa de empleo temporal, después de confirmarse que los contratos del plan vacacional de verano de 2026 no podrán realizarse con los nuevos listados de la bolsa, tal y como se comprometió la Administración sanitaria durante la negociación y firma del nuevo pacto».

Satse recuerda que uno de los principales objetivos de la reforma del sistema de la bolsa era «agilizar los procesos de contratación, actualizar los méritos de los profesionales y garantizar que las contrataciones estivales se realizaran con un corte de bolsa más reciente y justo para los aspirantes de las categorías de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas».

En este sentido, el sindicato subraya que «el acuerdo contemplaba cortes anuales a 30 de septiembre y que, además, se estableció un corte excepcional precisamente para que el nuevo modelo estuviera plenamente operativo antes del verano de 2026, permitiendo así que las contrataciones del plan vacacional se efectuaran con listados actualizados».

Sin embargo, en la última reunión de la Comisión Central de Bolsa, la Administración Sanitaria reconoció, según este sindicado, que «los listados definitivos no estarán disponibles hasta el mes de agosto, una fecha que imposibilita que las contrataciones del verano puedan realizarse conforme al nuevo sistema comprometido».

Para Satse Córdoba, esta situación supone «un nuevo perjuicio para miles de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas, que esperaban que sus nuevos méritos, experiencia profesional y formación pudieran ser tenidos en cuenta para acceder a los contratos del periodo estival».

Además, el sindicato critica que el SAS «vuelva a incumplir los plazos comprometidos en un asunto especialmente sensible para los profesionales eventuales, generando nuevamente incertidumbre, retrasos y falta de transparencia en la contratación».

La fuga de profesionales

Además, advierte igualmente de que «esta situación puede provocar que numerosos profesionales opten por marcharse a otros servicios de salud de distintas comunidades autónomas, donde actualmente se están ofertando contratos de mayor duración y procesos de Bolsa más actualizados y ágiles». El Sindicato alerta de que «esta fuga de profesionales agravaría aún más los problemas de déficit de personal que ya sufre el sistema sanitario andaluz, especialmente durante el periodo estival».

Satse Córdoba considera «inadmisible que la falta de previsión organizativa del SAS termine repercutiendo directamente sobre los profesionales y exige a la Administración sanitaria que adopte medidas urgentes para evitar que esta situación vuelva a repetirse en futuras actualizaciones de la bolsa».

Por último, el Sindicato de Enfermería reclama al SAS «mayor rigor y seriedad en el cumplimiento de los compromisos adquiridos durante la negociación de los acuerdos, especialmente cuando afectan de manera directa a las oportunidades laborales y a la estabilidad de miles de profesionales sanitarios andaluces».