Satse Córdoba pide que el nuevo mando único en Ceuta llegue acompañado de más personal y recursos

Satse Córdoba ha reclamado este martes que la creación de un mando único y de un plan económico para Ceuta vaya acompañada de los recursos humanos y materiales necesarios para afrontar la situación que atraviesa la sanidad de la ciudad autónoma tras cerca de un mes de crisis migratoria.

El Sindicato de Enfermería ha considerado positiva la creación del mando único, aunque ha advertido de que «llega tarde» y debería haberse puesto en marcha antes. La organización ha pedido que se incrementen con urgencia las plantillas del Hospital Universitario de Ceuta y de los centros de salud y que se mejoren las condiciones de trabajo de los profesionales.

Según Satse, la situación sanitaria continúa siendo de «máxima alerta» después de varias semanas de presión asistencial extrema y ante la falta de soluciones definitivas por parte del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) y del Ministerio de Sanidad.

El sindicato ha asegurado que las carencias de personal que han situado al sistema sanitario ceutí «al borde del abismo» siguen sin resolverse. Durante julio y agosto, enfermeros y fisioterapeutas han tenido que hacer frente a un volumen de trabajo que llegó a superar las 500 asistencias diarias. En la actualidad, según sus datos, la actividad continúa siendo al menos el doble de la habitual.

Satse también ha denunciado el aumento de la ratio de pacientes por enfermero en el hospital. Frente a esta situación, sostiene que la Administración ha recurrido a jornadas adicionales, voluntarias y, en algunos casos, obligatorias, en lugar de reforzar las plantillas mediante nuevas contrataciones.

Problemas también en Atención Primaria

La organización ha advertido además de las dificultades que sufren los profesionales de Atención Primaria. Los enfermeros de los centros de salud se encuentran, según Satse, «totalmente desbordados y exhaustos» y tienen que realizar coberturas extraordinarias fuera de su jornada habitual e incluso en centros distintos a los suyos.

A ello se suma, según el sindicato, la falta de seguridad durante las visitas a domicilios particulares, que se han incrementado durante la crisis. Satse ha reclamado personal de seguridad para estos desplazamientos, como ya se ha dispuesto en el Hospital Universitario tras una queja presentada por la propia organización.

El sindicato ha emprendido además distintas actuaciones en Ceuta, entre ellas una denuncia ante la Inspección de Trabajo por las condiciones de climatización del hospital y escritos dirigidos a la Gerencia, la Dirección Territorial del Ingesa y el Servicio de Prevención para solicitar una valoración de los riesgos existentes en Urgencias.

También ha pedido activar el nivel 2 del Plan de Catástrofes para movilizar recursos extraordinarios y reforzar las plantillas y los suministros, así como aplicar el Real Decreto 118/2023 para declarar Ceuta como zona de difícil cobertura. A estas peticiones ha añadido un refuerzo de enfermeros para administrar las vacunas que está previsto enviar a la ciudad autónoma.

«Sin incentivos reales para fidelizar profesionales y contratos de larga duración que acaben con la precariedad laboral, no se podrán cubrir las bolsas de empleo actualmente vacías», ha advertido Satse, que considera que, sin estas medidas, el sistema sanitario ceutí seguirá expuesto al colapso ante nuevas situaciones de emergencia.