Ellas emprenden: cerca del 40% de trabajadores autónomos de Córdoba son mujeres

La evolución según género de trabajadores autónomos, a la luz de los datos aportados por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) arroja que, en el periodo comprendido entre diciembre de 2024 y agosto de 2025 en la provincia de Córdoba, del total de 54.226 trabajadores del RETA, 19. 231 eran mujeres frente a 34.995 hombres. En términos generales, los sectores que más se vieron incrementadas en el periodo que abarca de diciembre de 2024 a agosto de 2025 fueron los de hostelería, la información y comunicación, las actividades inmobiliarias, las relacionadas con actividades profesionales, científicas y técnicas, sanitarias y las artísticas o de entretenimiento.

Por el contrario, bajaron en la rama del comercio, la que más autónomos englobaba en diciembre de 2024 (14.096) en 303 trabajadores por cuenta propia, y en educación (70), principalmente. Entre julio y agosto de este año, se ha producido un descenso en prácticamente todos los sectores productivos entre julio y agosto de 2025, encabezando la lista el comercio y la educación, respectivamente, coincidiendo el con el fin de temporada y del curso escolar, respectivamente.

La delegación de Empleo activó una nueva línea de ayudas de inicio de actividad para autónomos con casi 9,5 millones destinados a Córdoba el pasado 12 de agosto, que estará activa hasta el 30 de junio de 2026. destinada a apoyar a quienes deciden emprender. Estas ayudas, que oscilan entre los 3.800 y los 5.500 euros, ponen el foco en jóvenes, mujeres y emprendedores de municipios menores de 10.000 habitantes.

La anterior edición de una convocatoria similar permitió a más de 2.800 cordobeses emprender su negocio. Por ejemplo, las autónomas mayores de 35 pueden recibir 3.800 euros. En el caso de autónomas menores de 35, el incentivo asciende a 5.000 euros. Si la actividad se realiza en municipios de menos de 10.000 habitantes, las cuantías se incrementan hasta los 5.500 euros. Las mujeres han representado el cincuenta por ciento de las solicitudes, superando en cifras absolutas a las presentadas por los hombres, algo poco habitual y que habla de la apuesta femenina por emprender y crear su propio negocio, algo muy positivo, según valoran desde Empleo.

Como dato a destacar, entre enero de 2019 y agosto de 2025, el número de mujeres autónomas en la provincia ha crecido casi un 10%, frente al 1,1% de aumento registrado en los hombres. A pesar de ello, las mujeres representan aún el 38% del total de trabajadores por cuenta propia en Córdoba. En la última década el crecimiento de autónomos en España es femenino. Las mujeres autónomas crecen un 13,8% frente a únicamente el 5,1% de los varones.

Calidad de vida y conciliación

Traemos dos testimonios de mujeres jóvenes, preparadas, que han optado por hacerse trabajadoras autónomas. Por un lado, tenemos a una psicóloga clínica de 33 años, que en mayo pasado se estrenó como trabajadora autónoma. Fue madre hace año y medio y, durante la baja maternal sopesó diferentes opciones para cambiar de trabajo, por mejorar y obtener un mayor crecimiento personal. Trabaja on-line desde casa y solicitó en diciembre solicitó la convocatoria de ayudas de la Junta de Andalucía para emprendedoras menores de 35 años, que aún se encuentra en fase de tramitación. Actualmente paga una cuota mensual de 86 euros, correspondiente al primer año de actividad, lo que supone un respiro económico a la hora de afrontar esta nueva actividad profesional. Afirma que ha ganado muchísimo en calidad de vida, y que, de momento ha sido una decisión acertada. Aunque dedica más horas que a su anterior trabajo, en el que trabajaba mañana y tarde (con el añadido de que era en la localidad de Posadas, por lo que pasaba una hora todos los días en la carretera), el poder hacerlo desde casa y organizar sus tiempos para organizarse mejor ante su reciente maternidad le permite disfrutar de la tan ansiada calidad de vida.

Por otro lado, tenemos a una periodista de 35 años que lleva un año y medio como autónoma, que tomó esta vía por necesidades laborales. Ha podido disfrutar de ayudas institucionales al ser mujer emprendedora, como la cuota cero y la ayuda para el inicio de actividad. En su caso, declara que ser autónoma y haber sido madre recientemente le permite elegir horarios de trabajo (no todos, aclara) y «levantarme cada día junto a mi hijo».