Palets de madera
La madera busca relevo en Córdoba con un plan de empleo y sostenibilidad impulsado por el Imdeec y Uniema
El proyecto, enmarcado en la convocatoria ESAL, pone el foco en jóvenes y mujeres ante la falta de mano de obra en un sector con fuerte arraigo en la provincia
La presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, junto al presidente de Uniema, Enrique Fernández, han presentado el proyecto ‘Oportunidades de empleo y desarrollo sostenible con la madera y el mueble de Córdoba’, una iniciativa que busca reforzar el tejido productivo y atraer talento a uno de los sectores con más tradición de la provincia.
La propuesta se enmarca en la convocatoria ESAL, dirigida a entidades sin ánimo de lucro, y tiene como objetivo impulsar el desarrollo socioeconómico a través de proyectos que generen empleo y mejoren la competitividad empresarial. En este caso, el foco se sitúa en una industria que, pese a su arraigo, afronta problemas de relevo generacional y falta de trabajadores cualificados.
Torrent ha destacado que el sector de la madera y el mueble es «motor real de generación económica, de riqueza y, sobre todo, de empleo cualificado», y ha subrayado la necesidad de que jóvenes y mujeres lo perciban como una oportunidad laboral. En esta línea, el proyecto incorpora un enfoque de economía circular y sostenibilidad, apoyado en la innovación tecnológica propia de la industria 4.0.
Blanca Torrent y Enrique Fernández
Por su parte, Fernández ha advertido de que el sector vive una situación paradójica: «Hay muchísimo trabajo, pero prácticamente no tenemos trabajadores». Según ha explicado, la falta de mano de obra y el envejecimiento de las plantillas suponen uno de los principales retos, junto a la escasa incorporación de jóvenes y la baja presencia femenina en las fases productivas.
Un sector con peso en la provincia
La provincia de Córdoba cuenta con cerca de 4.000 trabajadores vinculados a la industria de la madera y el mueble, lo que la sitúa como una de las más relevantes de Andalucía en número de empresas y empleo. Municipios como Lucena, Villa del Río, Montilla o Puente Genil concentran buena parte de la actividad, mientras que la capital actúa como centro logístico y de servicios.
En Córdoba capital, el sector reúne en torno a 300 trabajadores directos, sin contar autónomos, repartidos en pequeñas y medianas empresas dedicadas a la carpintería, ebanistería, diseño de interiores o fabricación de mobiliario. A ello se suma una industria auxiliar presente en los polígonos industriales.
'Córdoba tiene madera'
El proyecto contempla una batería de acciones orientadas a dar visibilidad al sector y captar nuevos profesionales. Entre ellas, campañas en redes sociales, jornadas en centros educativos y universidades, así como encuentros sobre empleo, diseño y economía circular.
Uno de los ejes será la implicación de orientadores educativos, con el objetivo de que los estudiantes conozcan las salidas profesionales del sector en el momento de decidir su futuro formativo. «Es un sector muy desconocido», ha reconocido Fernández, pese a su peso económico.
Además, se pondrá en valor la formación especializada, con referencias como la Escuela de Madera de Encinas Reales, considerada centro de referencia nacional en este ámbito, y se reforzará la marca ‘Córdoba tiene madera’ para mejorar la proyección del sector.
Más empleo, pero sin relevo
El diagnóstico es claro: el sector necesita trabajadores. La actividad atraviesa un buen momento, pero la falta de personal amenaza su continuidad. «Necesitamos mucho empleo», ha insistido Fernández, quien ha recalcado la importancia de la formación práctica y la transmisión de conocimiento para evitar la pérdida de experiencia ante las próximas jubilaciones.
En paralelo, el proyecto también busca incrementar la presencia femenina, aún minoritaria en las áreas productivas, y consolidar «un modelo más inclusivo y sostenible».
