Reunión de los integrantes de la Junta de Personal del Área Sanitaria Sur
Los sindicatos de la sanidad en Córdoba se oponen a que Cabra, Montilla y Puente Genil sean un único complejo hospitalario
Esta medida introduce movilidad geográfica forzosa, empeora la conciliación y hará aún más difícil atraer y retener profesionales
Las Comisiones Permanentes de las Juntas de Personal de la Subbética y la Campiña, integradas por Satse, CCOO, SMA, CSIF, UGT y FTPS, se han reunido con carácter urgente ante la intención del Servicio Andaluz de Salud de fusionar laboralmente los hospitales de Cabra, Montilla y Puente Genil como un único complejo hospitalario, de cara a los próximos concursos de traslados, OPEs y procesos de contratación.
Aunque la integración organizativa ya se produjo en 2022 tras la absorción de las antiguas agencias, ahora el SAS pretende dar un paso más grave: eliminar la adscripción a un centro concreto, de modo que los profesionales pasarían a tener plaza en toda la Macro Área Sur, con posibilidad de ser destinados indistintamente a cualquiera de los tres hospitales.
Desde las Juntas de Personal se advierte de que esta medida supone un grave retroceso en derechos laborales, introduce un elemento de incertidumbre inaceptable y rompe cualquier posibilidad real de conciliación familiar y estabilidad profesional.
«Un profesional que hoy solicite traslado a Montilla, Cabra o Puente Genil ya no podrá elegir centro, sino que será destinado aleatoriamente dentro de toda la Macro Área. No saber dónde vas a trabajar mañana es el mejor incentivo para marcharse».
Las organizaciones sindicales coinciden en que esta decisión hará aún menos atractivo el sur de Córdoba, justo en un contexto de escasez estructural de profesionales sanitarios. En lugar de competir por talento, el SAS expulsa a sus propios trabajadores, condenando a estos hospitales a seguir funcionando bajo mínimos, afirman.
«Esta medida afecta directamente a traslados, OPEs y contratación. Supone la puntilla definitiva para tres hospitales que ya sufren déficits crónicos de personal. No podremos competir con otras áreas ni con otras comunidades».
En 2022 ya se acordó una solución
Las Juntas de Personal de la Campiña y la Subbética recuerdan además que la solución ya estaba pactada. En julio de 2022, en mesas formales con la Consejería de Salud y el SAS, se acordó como salida estructural la creación de dos áreas sanitarias de menor tamaño: Campiña y Subbética, precisamente para mejorar la gestión, la cercanía y la estabilidad de los profesionales.
«Sindicatos y gestores saben perfectamente que esa es la única vía realista para sacar al sur de Córdoba de la situación de conflicto permanente en la que se encuentra».
Desde las Juntas de Personal se denuncia que el objetivo real del SAS es deslocalizar los puestos de trabajo, convirtiendo a los profesionales en personal itinerante. «Es como si a un docente le dijeran hoy das clase en Cabra, mañana en Montilla y pasado en Puente Genil. Eso no es organización, es precarización».
Finalmente, las Juntas de Personal advierten que esta política tendrá una consecuencia directa: más fuga de profesionales, más cierres encubiertos de servicios y más listas de espera para la ciudadanía.
En la reunión se ha acordado solicitar, a su vez, una reunión urgente con la Delegada Territorial de Salud, para exigir la paralización inmediata de esta medida y su mediación directa con la Consejería en Sevilla.
«Vamos a dar la batalla por la calidad asistencial de nuestros hospitales y por la dignidad laboral de sus profesionales. El sur de Córdoba no puede seguir siendo la zona de sacrificio del sistema sanitario andaluz», concluyen.