'Job Speed Dating': Madrid alberga una maratón de entrevistas rápidas para entrar encontrar trabajo en hostelería

El modelo de Job Speed Dating, desarrollado por el Servicio Público de Empleo regional, consiste en un formato de entrevistas rápidas que permite agilizar los encuentros donde los candidatos rotan de una mesa a otra. De esta manera, multiplican sus opciones al interactuar con diversas empresas en una misma jornada.

Por esta razón, la Comunidad de Madrid ha organizado un maratón de empleo para jóvenes que buscan un puesto de trabajo con las principales empresas del sector de la hostelería. Asimismo, la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha visitado este evento en el Espacio Innovación Thinko de MAKRO, en el que participaban una decena de los principales grupos de restauración madrileños: Grupo Ardosa, Grupo Arzábal, Lamucca, Playa de Madrid 1932, Angrup, Grupo Mobydik, Sushita, Grupo La Fábrica, Grupo JJ Asesores y Pescaderías Coruñesas.

45 candidatos elegidos entre más de 1.000 demandantes

Los grupos de restauración han realizado entrevistas simultáneas a 45 candidatos, seleccionados previamente entre más de 1.000 demandantes por su adecuación a los perfiles buscados. Además, una docena de jóvenes en formación han participado paralelamente en el concurso de tapas 'DesTapa tu Talento' trabajando con productos de la región.

Tanto la Asociación Hostelería Madrid, como la Asociación Empresarial de Industrias Alimentarias de la Comunidad de Madrid (ASEACAM), MAKRO y la Fundación Mahou San Miguel han desarrollado esta iniciativa que tiene como objetivo que el talento joven se incorpore con éxito al mercado laboral madrileño, y refleja la importancia de la colaboración público-privada.