Madrid lanza un plan de apoyo a la empresa familiar con ayudas de hasta 10.000 euros

La Comunidad de Madrid invertirá más de 16 millones de euros en la Estrategia de Apoyo a la Empresa Familiar, un plan vigente hasta 2026 con el que busca incentivar «a una parte esencial del tejido productivo».

Entre las medidas de dicho plan destaca el Kit IA Empresa Familiar Madrileña, con ayudas directas de hasta 10.000 euros para ayudar a la incorporación de soluciones de inteligencia artificial. Esta medida está pensada para ayudar en la automatización de tareas administrativas, mejorar la atención al cliente, optimizar procesos internos e incrementar las ventas.

«Las empresas familiares suponen el 90 % del tejido empresarial de Madrid y el 86 % de todo el empleo privado», según la consejera de Economía y Hacienda, Rocío Albert.

Este plan viene a complementar las bonificaciones ya anunciadas en julio para el relevo en el ámbito de la empresa familiar, de hasta el 99 % en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones. Una hoja de ruta integrada en la Ley de Apoyo a la Empresa Familiar, aprobada este año.

La Comunidad de Madrid concentra más del 20 % de las empresas familiares de toda España, una de cada cinco. Dichas empresas aportan más de la mitad del empleo privado madrileño, un 58,9 %, y casi la mitad del Valor Agregado Bruto autonómico.

En paralelo, Albert confirmó una inversión de más de 143 millones a lo largo de la legislatura con medidas de apoyo a autónomos. Solo en 2026 el Ejecutivo regional ha aumentado un 18 % los recursos a los trabajadores por cuenta propia, hasta un total de 37 millones de euros, con medidas como la Tarifa Cero, que cubre el 100 % de las cotizaciones a la Seguridad Social en el primer año de actividad, ampliables a un segundo. Según la comunidad, cerca de 19.000 autónomos ya se han acogido a esta medida.

Desregulación

Además, el Ejecutivo regional ofrece una ayuda de 1.250 euros mensuales durante el primer año para los trabajadores por cuenta propia que contraten a un sustituto cuando afronten la maternidad o paternidad, el cuidado de un hijo o un embarazo de riesgo.

En materia de desregulación, la Comunidad ha alcanzado la cifra de 738 medidas en su plan de simplificación normativa, y ultima, según ha confirmado la consejera, una Ley con nuevas medidas en materia de desregulación. Dicha ley incorporará mecanismos como que por cada nueva carga administrativa que se imponga a una empresa se compense con la derogación de otra carga similar, o que solamente puedan entrar en vigor nuevas obligaciones en dos fechas fijas al año, el 2 de enero y el 1 de julio.