El drama de un trabajador por hacer mal uso de su coche de empresa: «Me han despedido»

En numerosas ocasiones el coche de empresa es uno de los incentivos laborales de muchos trabajos, por un lado están los empleados que los tienen en contrato como parte de su remuneración, mientras que por otra parte están aquellos trabajadores que necesitan coches para moverse a diario y cumplir su cometido, aunque cuando termina su jornada laboral pueden llevárselo a casa.

Esta experta en seguros nos relata la experiencia que acaba de tener con un seguro de una empresa y uno de sus vehículos que estaba destinado a uno de sus trabajadores.

En primera persona

En este caso el trabajador lo usó en su tiempo libre para irse de cena y bebió más de la cuenta, de vuelta a su casa tuvo un accidente en el que destrozó su coche y el del contrario, dando positivo en un control de alcoholemia.

Pues bien, al dar positivo el seguro no cubre todos los daños del siniestro, en el caso del contrario le pagará el arreglo pero reclamará el importe posteriormente al culpable, mientras que se olvidará por completo de los daños propios (coche de empresa) al haber una alcoholemia positiva de por medio.

Con todo en contra

En este caso el propietario del vehículo, su empresa, tendrá que pagar por el siniestro para arreglar su coche, reclamándole el importe al empleado.

En paralelo y ante la situación generada y la pérdida de confianza la empresa decide poner en la calle al trabajador por despido procedente y sin indemnización.

Así el trabajador se queda de una sola vez sin coche y sin trabajo, todo por no medir una copa de más de una de sus salidas de ocio, una situación que según nos explica es relativamente normal.

Los coches de empresa debe conducirlos su responsable siempre salvo excusa justificada y en la medida de lo posible deben usarse para lo que son: trabajar, salvo que en el contrato se especifique otro tipo de uso como el personal.