El inminente relevo generacional en la sanidad, por el doctor Chivato

El decano de la Facultad de Medicina de la Universidad San Pablo CEU, Tomás Chivato, vuelve a poner el foco en la preocupante situación de los recursos humanos en el sistema sanitario español. Aunque reconoce que hoy hay más médicos que en el pasado, advierte que el problema reside en una distribución desigual, con carencias evidentes en zonas rurales o despobladas, mientras que las grandes ciudades presentan menor impacto.

Chivato señala que actualmente se estima una falta de unos 9.000 médicos especialistas en España, de los cuales aproximadamente la mitad son médicos de familia, una figura clave en la atención primaria. Sin embargo, el mayor desafío a corto y medio plazo será el relevo generacional: en los próximos diez años se prevé la jubilación de unos 50.000 médicos, muchos pertenecientes a la generación del baby boom.

Para cubrir esta brecha, el decano insiste en la necesidad urgente de una planificación sanitaria eficaz, ya que formar un nuevo médico especialista requiere al menos una década. A esto se suma un fenómeno creciente: la fuga de talento. Chivato advierte que no solo faltan médicos en España, sino también en otros países europeos como Francia, Italia, Reino Unido o los países nórdicos, e incluso en Estados Unidos. Esta escasez global podría intensificar la competencia internacional por atraer profesionales sanitarios.

El doctor también menciona la situación crítica en el ámbito de la enfermería, donde se calcula que actualmente hacen falta entre 90.000 y 100.000 profesionales. Por ello, lanza una llamada de atención a las autoridades sanitarias, no solo nacionales o autonómicas, sino también internacionales, para actuar con urgencia ante un posible colapso del sistema sanitario. «La salud de los ciudadanos está en juego», concluye.