La huelga general por Palestina pone en jaque los servicios de emergencia y el transporte en Andalucía

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha decretado los servicios mínimos a los que obliga la ley ante una convocatoria de huelga como la de este miércoles, 15 de octubre, en apoyo a Palestina, que dejará los transportes urbanos e interurbanos al 50 % con respecto a un día normal. Los servicios mínimos se prolongarán durante todo el día, desde las 0:00 horas hasta las 23:59 horas.

Los servicios mínimos afectarán al servicio de Emergencias 112; empresas de abastecimiento y saneamiento de aguas; recogida y tratamiento de residuos sólidos; personal laboral de la Junta en tareas de vigilancia y seguridad en centros de trabajo autonómicos, de atención a personas con discapacidad y a las personas mayores; centros de menores; centros de atención a drogodependientes; residencias; personal laboral de las corporaciones locales de Andalucía; colegios e institutos; empresas que prestan soporte informático y de telecomunicaciones, y a las empresas concesionarias de servicios de transporte interurbano y urbano.

En este último caso, el de los transportes, tanto para los servicios de cercanías como para los de medio y largo recorrido, así como para el transporte metropolitano por ferrocarril, se garantizará un 50 % de los servicios prestados «en situación de normalidad, salvo en los supuestos de concurrencia con servicios alternativos, en cuyo caso se reducirán al 10 %».

En los transportes urbanos de viajeros, en concreto, «se garantizará el 50 % de la totalidad de los servicios en situación de normalidad durante las horas punta –de 6:00 a 9:00 y de 18:00 a 21:00 horas– y el mantenimiento de un autobús o tranvía por línea el resto de las horas».

Por otro lado, en las empresas que tengan varios turnos de trabajo, la regulación será aplicable desde el primer turno, aunque empiece antes de las 0:00 horas del miércoles, hasta la paralización del último turno, aunque se prolongue después de las 24:00 horas del 15.

En las compañías que solo tengan un turno de trabajo que comience antes de las 0:00 horas del 15, la regulación será aplicable desde la hora de comienzo de la actividad laboral y hasta el 15 de octubre en la hora en que concluya la misma.