Moreno vuelve a la rutina tras la tragedia de Adamuz con un nuevo acuerdo con los sindicatos

El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, ha vuelto este lunes a la rutina, rota por la tragedia ferroviaria de Adamuz, con la firma del acuerdo de la mesa sectorial de Administración General y la Junta, que afecta a la carrera horizontal, la evaluación del desempeño y la equiparación retributiva del personal funcionario de carrera.

«Retomamos la agenda institucional porque la vida ha de seguir, pero en nuestro pensamiento y en nuestros corazones seguimos y seguiremos sobrecogidos tras la tremenda tragedia ferroviaria sucedida el pasado 18 de enero en el municipio de Adamuz», ha indicado Moreno durante el acto, que se ha desarrollado en el Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta de Andalucía.

Este nuevo pacto afecta a unos 45.000 funcionarios y se firma apenas mes y medio después del «histórico» Acuerdo por el Empleo Público Andaluz, alcanzado a finales del año pasado y presentado como el primer gran pacto global que alcanza el Gobierno andaluz con los sindicatos en este ámbito (CC. OO., UGT, CSIF, ISA y SAF) desde 2006.

Tanto el acuerdo de diciembre como este nuevo pacto tendrán una vigencia de cinco años, con implantación progresiva entre 2026 y 2030, y representan un esfuerzo presupuestario de 250 millones de euros, la mayor inversión en la historia reciente de la Administración General de la Junta, según el Gobierno de Moreno. Además, permitirán que los empleados públicos de la región se sitúen en la media salarial del resto de las administraciones españolas.

«Con esta firma terminamos de encarrilar la profunda transformación que estamos impulsando para modernizar y mejorar la Administración General de la Junta de Andalucía. Este nuevo acuerdo tiene como objetivo principal regular la carrera profesional, la evaluación del desempeño del personal funcionario de la Junta y la equiparación retributiva del personal funcionario de carrera, y nace fruto del preciado diálogo social que sí existe en Andalucía», ha destacado el presidente.

Moreno ha explicado también que «la carrera horizontal se fundamentará en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y persigue reconocer, con un complemento salarial, el esfuerzo y contribución a la calidad del servicio público. La evaluación del desempeño se guiará, entre otros, por los principios de transparencia, objetividad, adaptación a las funciones desarrolladas, y aquellos funcionarios que reciban una evaluación positiva recibirán un complemento que se abonará anualmente en un pago único».

El acuerdo incluye las tablas retributivas relativas a dichos complementos salariales, además del calendario para su implantación progresiva entre 2026 y 2030, y tiene como objetivo final mejorar la calidad y acelerar la modernización de la relación entre la Administración y el ciudadano, de forma que esta sea mucho más ágil, cercana, flexible, eficaz y eficiente, según la Junta.

«Creemos que una de las medidas clave para lograrlo pasa por valorar mejor, cuidar e incentivar a nuestros empleados públicos, que son y serán el corazón del sistema, por muchos avances tecnológicos que haya. Queremos que ofrezcan su mejor versión, ayudados por los medios más avanzados, y que ello redunde en una mejor prestación de servicios a la ciudadanía de calidad», ha añadido Moreno.

Finalmente, Moreno ha destacado la importancia del «diálogo social» en este pacto: «En estos tiempos de ruido y confrontación, estos acuerdos ayudan a serenar y a hacer entender que el diálogo social es el arma más poderosa con la que contamos como sociedad. Una vez más ha quedado demostrado con este nuevo acuerdo».