El 74 % de las pymes de Ibiza sube el sueldo por pura supervivencia ante la crisis de la vivienda

La mayoría de las empresas de Ibiza y Formentera se han visto obligadas a subir sueldos o mejorar contratos en el último año para evitar que sus trabajadores se marchen. Según la última radiografía de la patronal Pimeef, el 74 % de las pequeñas y medianas empresas de las Pitiusas se ha visto forzado a mejorar las condiciones laborales de sus empleados; un 37 % de forma «significativa». Y no lo ha hecho por un exceso de beneficios, sino por pura estrategia de resistencia ante la imposibilidad de encontrar trabajadores que puedan costearse un techo en las islas. El diagnóstico de los dueños del negocio es ya una enmienda a la totalidad: casi cuatro de cada diez empresarios consideran que el actual modelo turístico es, sencillamente, insostenible.

Un 38,68 % de las pequeñas y medianas empresas de Ibiza y Formentera considera que el actual modelo turístico de ambas islas no es sostenible. La encuesta de actividad de 2025, que también indica que un 28,77 % de sus asociados cree que este modelo necesita cambios profundos para poder ser viable. Un 11,32 % de estos empresarios, por el contrario, considera que el modelo no debe cambiar.

La encuesta también recoge que un 37,44 % de los asociados a la Pimeef tuvo que mejorar significativamente las condiciones laborales el año pasado para poder retener a sus trabajadores. Un 36,49 % las mejoró ligeramente con el mismo objetivo. Tanto en Ibiza como en Formentera la falta de personal es un lastre desde hace varios años. La crisis de vivienda y los bajos sueldos están detrás de este déficit de trabajadores que se agrava temporada tras temporada.

Por otro lado, indica que el 25,9 % de los empresarios consultados considera que la temporada de 2026 será mejor que la del año anterior. El 64,14 % de los encuestados piensa que será igual mientras que solo un 9,96 % se muestra pesimista. Hay que tener en cuenta que la encuesta se llevó a cabo entre enero y febrero, semanas antes de que estallara la guerra en Oriente Medio.

La mayor parte de estos empresarios no tiene previsto ampliar la plantilla este año. Sí lo hará un 21,1 % mientras que un 5,6 % ha dicho que prevé que la tendrá que reducir.

Las tres grandes grietas

La falta de empleados adecuados, los costes de la contratación del personal y las dificultades para encontrar vivienda son para las pequeñas y medianas empresas de Ibiza y Formentera los factores que más afectan a sus negocios. En la lista figuran otros problemas como el intrusismo, la fiscalidad, la inseguridad jurídica o el incremento de la competencia. Sin embargo, casi la mitad de los encuestados, el 44,22 %, dijo que 2025 fue un buen año para sus negocios, frente a un 9,96 % que aseguró que fue malo o muy malo. No obstante, desde la Pimeef se viene constatando una tendencia paulatina al descenso desde 2022, año considerado de récord y cuando el éxito se justificó por la desaparición de la pandemia de COVID-19.

Los pequeños y medianos empresarios de Ibiza y Formentera, finalmente, aprueban el funcionamiento de servicios como las conexiones aéreas y marítimas durante el verano, las carreteras, el suministro de agua y las playas, entre otros. Y suspenden de forma rotunda los trámites con las administraciones, las sedes electrónicas públicas, la falta de aparcamiento y las depuradoras.