Asamblea de los trabajadores de Baleària.
Amenaza de huelga en Baleària: los trabajadores de Ibiza y Formentera rechazan la última oferta de la empresa
La plantilla prepara movilizaciones tras casi dos años de negociación y denuncia que el nuevo convenio recorta derechos laborales y empeora sus condiciones
Lostrabajadores de Baleària de Ibiza y Fomentera han rechazado mayoritariamente la última propuesta presentada por la empresa en la negociación del convenio de empresa, por lo que próximamente irán a la huelga
Tras casi dos años de negociación, los trabajadores han considerado que Baleària sigue sin ofrecer «avances reales» en materias esenciales como salarios, jornada, descansos, conciliación y promoción profesional, según ha explicado la Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos (CETP) en un comunicado.
Además, han censurado que persisten «ambigüedades e incertidumbres» sobre el contenido del acuerdo, especialmente en lo relativo a la organización del trabajo, las funciones, la movilidad funcional y determinados complementos salariales.
Los representantes de los trabajadores han solicitado reiteradamanete aclarar estos puntos «sin obtener una respuesta satisfactoria» por parte de la empresa.
Propuestas rechazadas
En ese sentido, han remitido varias propuestas y alternativas completas para intentar alcanzar un acuerdo «equilibrado» pero han reprochado que todas ellas han sido declinadas o rechazadas por la empresa «sin que se haya producido un avance real en la negociación».
Igualmente, la plantilla ha calificado de «especialmente grave» que la propuesta empresarial suponga la «pérdida o absorción» de conceptos salariales consolidados en favor de complementos variables, introduzca una «polivalencia generalizada »para la práctica totalidad de la plantilla y establezca una movilidad funcional «excesivamente abierta» y «sin garantías suficientes» para los trabajadores.
Dos años negociando
Las asambleas celebradas a principios de julio en Formentera y posteriormente en Ibiza concluyeron con un «respaldo claro» a la adopción de medidas de presión. En ambos centros, la plantilla se ha mostrado favorable a la convocatoria de huelga conjunta si la empresa no desbloquea de manera inmediata la negociación.
Por eso, la posición de los trabajadores es que no se aceptarán más retrasos, más «pérdida de derechos», ni propuestas que «empeoren las condiciones actualmente consolidadas». Después de casi dos años de negociación, la plantilla ha exigido «soluciones reales, garantías claras y respeto a sus condiciones laborales».
