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El diputado de Vox, Francisco Cobo, durante el debate en Cortes

(Foto de ARCHIVO) El diputado de Vox, Francisco Cobo, durante el debate en CortesCORTES DE CASTILLA-LA MANCHA

El personal interino de Castilla-La Mancha verá castigados sus derechos con la Ley de Acompañamiento del PSOE

Vox Castilla-La Mancha argumenta que responde a un procedimiento exprés que afecta directamente al desarrollo profesional de miles de trabajadores que no pueden planificar su carrera

El Grupo Parlamentario Vox ha denunciado que, este martes, más de tres meses después de la aprobación de los Presupuestos y en plena Semana Santa, entran en vigor más de una veintena de modificaciones incluidas en la Ley de Medidas Administrativas y Tributarias, aprobada por el PSOE.

Desde Vox señalan en nota de prensa que el presidente regional, Emiliano García-Page, utiliza esta norma como una auténtica «ley ómnibus al estilo de Pedro Sánchez» para introducir numerosos cambios legislativos relevantes mediante un procedimiento exprés y con escaso debate parlamentario, «limitando la transparencia y el control democrático que deben regir la actividad legislativa».

Vox ha puesto especial énfasis en el cambio del artículo 121 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha que elimina la posibilidad de que el funcionariado interino o temporal pueda acogerse a una excedencia.

Recorte a los derechos

El Grupo parlamentario considera que esta decisión supone «un recorte de derechos laborales que afecta directamente a miles de trabajadores públicos temporales, dificultando su desarrollo profesional y limitando su capacidad para planificar su carrera administrativa».

«Una vez más, el Gobierno regional utiliza su rodillo para colar cambios sin el debate necesario y, en este caso, además, para recortar derechos a los trabajadores», han señalado desde el Grupo Parlamentario Vox.

Por todo ello, Vox exige a García-Page que abandone la práctica de utilizar leyes ómnibus para introducir «recortes legislativos» y que deje de usar su «elitismo y clasismo» para discriminar al personal interino y temporal y tratarlos como trabajadores de segunda.

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