Un trabajador de recogida de basuras, en Barcelona
Empleo
El absentismo laboral en Cataluña alcanza el 7,2 % de las horas pactadas: muy por encima de Madrid o Andalucía
El debate está candente desde la polémica desatada por las declaraciones de Feijóo
El absentismo laboral en Cataluña alcanzó el 7,2 % de las horas pactadas. La cifra es equivalente a la media nacional, pero está por encima de siete comunidades autónomas: entre ellas Andalucía, con un absentismo del 7 %; la Comunidad Valenciana, donde el absentismo es del 6,9 %; la Comunidad de Madrid, donde es del 6,2 %, o las Baleares, la comunidad con menor absentismo de España, un 5,9 %.
El debate está vigente. En una reciente visita a la patronal vasca, el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, abogó por un mayor control del absentismo y la revisión de las remuneraciones de las personas de baja.
Según datos de Randstad Research, obtenidos de información del lNE, la comunidad con mayor absentismo es el País Vasco, donde no se cumplen un 9,4% de las horas pactadas por convenio. El informe de absentismo laboral del primer trimestre arroja el dato inquietante de que diariamente 1,6 millones de personas faltan a su trabajo. De ellas, el 77 % lo hace por baja médica o incapacidad temporal.
Nueve comunidades presentan datos de absentismo por encima de la media española. Junto al País Vasco están Asturias, Canarias, Cantabria, Galicia, Murcia, Aragón, Navarra y Castilla y león. Cataluña está justo en la media nacional y por debajo encontramos a la ya citadas Andalucía, Castilla-La mancha, la Comunidad Valenciana, Extremadura, La Rioja, la Comunidad de Madrid y Baleares. Los datos rompen, sin duda, muchos tópicos.
Evolución del absentismo
La evolución del absentismo es una décima más elevado que en el trimestre anterior y es el dato más alto de los últimos cinco años. Del 7,7 % de horas perdidas en España, las bajas médicas o temporales son el 5,6 % de las horas perdidas y el 1,6 % son injustificadas. En cifras absolutas, 1.240.138 millones de personas no acuden diariamente a su trabajo por baja médica y 362.751, un 22,6 % del total, faltan sin motivo alguno.
Por sectores, la industria es el más afectado por el absentismo, con un 7,4 % de las horas pactadas; de ellas un 5,7 % con motivos médicos y un 1,7 % injustificadas. Le sigue el sector servicios, con un 7,2 %, de las que un 5,6 % es por motivos médicos y un 1,6 % sin motivación aparente, y finalmente en el sector de la construcción, las bajas son del 6 %, un 4,8 % por causa médica.
Trabajador, en una fábrica en Castilla y León.
Sectorialmente es en Correos con un 13,4 % es donde hay más absentismo. En el ámbito del juego y azar las bajas corresponden al 12 % de las horas pactadas. En el extremo contrario, el sector con menos absentismo es el de la contratación laboral, con un 3 %, y el educativo, con un 3,5 %.
La presentación de estos datos ha coincidido con el anuncio del gobierno alemán de endurecer las bajas médicas, acabando con la conexión de estas por teléfono o la necesidad de aportar un certificado médico desde el primer día. Las medias se han tomado a pesar de que Alemania presenta datos de absentismo más bajos que España.
Según la patronal , el absentismo supuso a nivel nacional un coste de 17.000 millones de euros para las empresas y otros 16.000 para el Estado. Desde Empresaris de Catalunya, su presidente, Josep Bou, ha dicho que «las empresas catalanas hacen frente a un coste 3.400 millones de euros anuales por absentismo y es preciso atajar el 20 % de ausencias injustificadas y dotar a las mutuas y a la administración de más capacidad de control sobre las bajas médicas».
