Mercadona aclara cómo se entra en la bolsa de trabajo para sus ofertas de empleo y desvela la clave para tener más posibilidades

«Sólo completando el 100% de tu perfil nuestro equipo podrá ofrecerte los puestos que mejor se adapten a ti». Mercadona ha aclarado cómo se entra en la bolsa de trabajo para sus ofertas de empleo. La cadena de supermercados presidida por Juan Roig ha explicado a través de su página web oficial los pasos que deben seguir los candidatos para acceder al proceso de selección de personal.

Mercadona subraya en primer lugar que gestiona directamente la recepción de currículums y no cuenta con intermediarios para contratar empleados. Por ello, la empresa valenciana alerta de los intentos de estafa de delincuentes que usan la imagen de la compañía de forma fraudulenta.

Mercadona dispone de un Portal de Empleo en su página web oficial en el que publica a diario todas las vacantes disponibles para trabajar en la empresa. Las ofertas de empleo se distinguen entre supermercados, bloques logísticos, oficinas y las plazas para trabajar en el canal de venta por internet de la cadena.

Mercadona ofrece acceso libre para consultar sus ofertas de empleo. Sin embargo, para poder optar a alguna de las vacantes los candidatos a trabajar en la empresa deben registrarse como usuarios en el Portal de Empleo. Para ello, hay que clicar en el apartado «Crea tu perfil».

Mercadona advierte de que «sólo completando el 100% de tu perfil nuestro equipo podrá ofrecerte los puestos que mejor se adapten a ti».

Así, primero hay que adjuntar el currículum. Posteriormente, se debe rellenar un formulario con datos personales, académicos y profesionales. Una vez completado el proceso, Mercadona da acceso a su bolsa de trabajo.

Así, cada candidato cuenta con un perfil propio desde el que puede pedir tantas ofertas de empleo desee. Mercadona aconseja «mantener actualizado» el perfil para tener más posibilidades de acceder al proceso de selección de personal.

Mercadona avisa de que no acepta currículums en sus supermercados ni atiende peticiones para trabajar en la empresa que lleguen por teléfono o a través del correo electrónico o de sus perfiles en las redes sociales.

Mercadona gestiona todos los trámites a través de su página web oficial y de su Portal de Empleo. En el caso de que los aspirantes cumplan los requisitos de las ofertas laborales a las que opten son citados por el departamento de Recursos Humanos de Mercadona para realizar una entrevista presencial como paso previo a su contratación.

Conforme informó El Debate, Mercadona se encuentra en la actualidad en pleno proceso de selección de personal para sus supermercados en toda España ante la próxima campaña de verano. Para optar a estos puestos resulta imprescindible estar registrado como usuario en su bolsa de trabajo.