Un trabajador de Correos denuncia que un jefe les empuja «por orden ministerial» a secundar la huelga general del 11 de noviembre

«Por orden ministerial». Así ha 'justificado' el jefe de una oficina de Correos que sus trabajadores deben ajustarse a los servicios mínimos establecidos de cara a la huelga general del 11 de noviembre, sin posibilidad de seguir el ritmo de trabajo de un día habitual.

El Debate ha tenido acceso al testimonio de un empleado de Correos en una oficina de la provincia de Valencia (la ubicación exacta se mantiene por confidencialidad con la fuente). Dicho trabajador relata que esta misma semana han tenido una reunión interna para determinar la instrucción de empleo de cara a este miércoles de huelga general.

El empleado sostiene que su superior expresó en tal reunión que «por orden ministerial» las rutinas de trabajo se deben ajustar a los servicios mínimo señalados para tal día, sin posibilidad de que si un trabajador decide no secundar el paro pueda seguir su práctica diaria.

«Debemos hacer lo urgente y nada más», señala dicho empleado, del que también se oculta su identidad por confidencialidad. «Tenemos que ajustarnos a los servicios mínimos. En mi caso, este miércoles, haré las tareas de voto por correo y me tendré que ir a la oficina. Como si me toca estar allí cuatro horas sentado en una silla sin trabajar», señala.

Pero la situación aflora una realidad ciertamente llamativa para un día de huelga, porque ya no es que un trabajador decida secundar o no el paro sindical, sino que la propia empresa pública limita el empleo ese día, como si el objetivo «por orden ministerial» fuera alimentar la sensación de que la huelga cuenta con un respaldo mayor al que realmente tiene.

Así, el empleado lo define a la perfección: «Quieren que la gente no trabaje y hacer que se trabaje menos como si secundáramos la huelga. Es una vergüenza que el Gobierno presione, en mi caso a través de Correos, para trabajar menos ese día como si apoyásemos la huelga».