Imagen de archivo de un hombre jubilado en un paseo.
Un hombre se queda sin un 5 % más de pensión por jubilarse tras un ERE
El Juzgado de Valencia rechaza los planes de un varón que ya tiene asignada una prestación de 2.567 euros mensuales
Toda una vida trabajando para 2.567 euros de pensión mensual y un jubilado pierde la vía judicial por la que se le rechaza un incremento de la prestación del 5 %. El motivo: se jubiló de forma voluntaria tras un ERE.
Así quedó quedó probado en una sentencia del Juzgado de lo Social número 14 de Valencia, quien el 22 de diciembre de 2025 rechazó la reclamación de un jubilado que pretendía que se le computada el complemento por maternidad, un plus que pueden solicitar tanto hombres como mujeres.
Ahora, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha avalado la sentencia previa rechazando que el demandante pueda sumar el incremento solicitado, pese a que se jubiló tras un ERE.
En la resolución del alto tribunal regional queda probado que el varón era trabajador de una empresa cervecera en la provincia de Valencia y que en abril de 2018 se vio afectado por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Durante un tiempo solicitó cobrar del paro y del 1 al 31 de enero de 2020 estuvo dado de alta como autónomo.
La clave está en que en abril de 2020 solicitó ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) la jubilación, otorgándosele una pensión del 85 % de una base reguladora de 3.021,08 euros, lo que implican 2.567,92 euros mensuales.
En 2023 el varón solicitó cobrar el complemento de maternidad, que implica aumentar un 5 % su pensión de jubilación, pero el INSS rechazó la demanda.
El departamento nacional justificaba que la jubilación del hombre se ajustaba al tipo «voluntario». El varón insistía en que su retiro laboral había tenido origen en el ERE, por lo que consideraba que su salida era «involuntaria», lo que le hubiera permitido acceder al plus de maternidad.
Pero ni el juez inicial ni ahora el TSJCV han validado la postura del jubilado y le han dado la razón a la Seguridad Social. Tanto la sentencia como la resolución actual establecen que el procedimiento oficial fue una jubilación anticipada voluntaria y que entre la salida de la empresa y su jubilación cobró del paro y estuvo dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) durante todo un mes.
Fue tras este tiempo cuando el hombre solicitó jubilarse, lo que a ojos de la Justicia implica que la salida laboral fuera voluntaria y no involuntaria que no estuvo ligada con el ERE de dos años antes.