Galicia se encuentra entre las comunidades con mayor duración de bajas laborales
Galicia, abonada a la baja laboral: 83 días de media, la segunda más larga de España
Extremadura y el Principado de Asturias también destacan por registrar las mayores duraciones medias en 2024, con 88,6 y 73,3 días, respectivamente
Galicia se consolida como una de las comunidades autónomas con las bajas laborales más prolongadas de España. Mientras la media nacional se sitúa en niveles significativamente inferiores, los trabajadores gallegos encabezan el ranking de permanencia en incapacidad temporal, con procesos que de media superan los 80 días, junto con Extremadura y el Principado de Asturias.
Unos datos proporcionados en el último análisis de datos elaborado por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF). Estas tres comunidades (Extremadura, Galicia y el Principado de Asturias) destacan por registrar las mayores duraciones medias en 2024, con 88,6, 82,8 y 73,3 días, respectivamente, acompañadas de incrementos acumulados por encima de la media nacional (36%, 26,2% y 24,1%).
Entre las comunidades con una duración por encima del promedio nacional e incrementos más moderados se encuentran Castilla y León (61,8 días), Comunidad Valenciana (61,5), Cantabria (56,9), Andalucía (55,8) y Canarias (55,1).
Finalmente, la Comunidad Foral de Navarra y Aragón registran duraciones inferiores a la media (31,3 y 48,4 días, respectivamente), pero un crecimiento acumulado superior al promedio (23,6% y 27,2%).
Un mayor seguimiento
Ante estos incrementos, el organismo independiente ha propuesto desarrollar un sistema de información integrado, reforzar las capacidades del Instituto Nacional de Seguridad Social para mejorar la supervisión, mejorar la colaboración con los médicos de atención primaria, promover una mayor implicación de las grandes empresas en la gestión responsable de la prestación y la mejora de la salud laboral y abordar la evaluación de las listas de espera.
En este punto, la AIReF ha abogado por que si el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) detecta indicios de que puede ser un caso de absentismo, se active un sistema de alerta temprana y acuda a la inspección «con el médico de familia, el trabajador y la empresa».
Además, ha instado a valorar el automatismo que hay en las bajas, que el trabajador ya no tiene que llevar la baja en papel, sino que se hace de forma electrónica. Como ejemplo, el organismo ha explicado que este cambio provocó en Alemania un aumento de las bajas.