Las empresas cordobesas sitúan la innovación, la IA y el talento entre las claves para ganar competitividad

Innovación, incorporación de la inteligencia artificial, retención del talento, sostenibilidad y capacidad para responder con rapidez a los cambios. Son algunas de las claves que siete empresas cordobesas han identificado para mejorar su competitividad después de participar en los IV Encuentros Empresariales de Excelencia, promovidos por la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) y la Diputación.

Carnes Montoro, Covap, Bodegas Pérez Barquero, Inyeccep, Sabor a España, Pegasus Aviación y Codimar han protagonizado esta cuarta edición de una iniciativa concebida para que compañías de distintos sectores de la provincia compartan experiencias sobre liderazgo, gestión y modelos empresariales.

Las conclusiones de los encuentros dibujan, precisamente, un escenario en el que la capacidad de adaptación aparece como uno de los principales factores para crecer. Las empresas participantes consideran que anticiparse a los cambios y a la competencia, junto a la inversión en innovación, permite transformar las nuevas circunstancias del mercado en oportunidades de expansión.

La inteligencia artificial ha entrado también en esta relación de prioridades. Las conclusiones apuntan a la digitalización de los procesos y al empleo de los datos como instrumentos para mejorar la toma de decisiones y detectar posibles desviaciones en la gestión.

Retener el talento

Otro de los aspectos que ha ocupado un lugar destacado ha sido la gestión de los equipos. La promoción interna y la formación continua aparecen como herramientas para construir carreras profesionales dentro de las propias compañías y favorecer la retención del talento.

A ello se suman valores corporativos como el compromiso, la confianza y el trabajo en equipo. Los participantes consideran que la implicación de trabajadores, socios y directivos en los objetivos de la empresa, junto a una gestión basada en la transparencia y la integridad, fortalece el sentimiento de pertenencia.

El presidente de CECO, Antonio Díaz, ha considerado que los encuentros se han consolidado como un espacio de intercambio entre empresas referentes en sus respectivos sectores. Las compañías participantes, ha explicado, «nos han abierto las puertas, mostrado su día a día, aportando experiencia y conocimiento a otras empresas».

Díaz ha señalado que ese intercambio «favorece la colaboración entre ellas, las enriquece y fortalece, ayudándoles a ser cada vez más competitivas». El presidente de la patronal cordobesa ha calificado esta cuarta edición como «un éxito» y ha expresado su intención de que el proyecto tenga continuidad el próximo ejercicio.

Tradición, tecnología y sostenibilidad

Las experiencias compartidas han puesto igualmente sobre la mesa la posibilidad de combinar modelos empresariales asentados en la tradición con la incorporación de nuevas tecnologías. La idea, según las conclusiones, pasa por aprovechar el conocimiento acumulado y unirlo a herramientas que permitan mejorar la eficiencia y garantizar la continuidad de los proyectos.

La sostenibilidad se incorpora asimismo a la estrategia empresarial no sólo desde la perspectiva ambiental, sino también como un elemento de competitividad. Reducir el impacto de los productos y servicios sobre el entorno, sostienen las empresas participantes, puede reforzar la confianza y la posición de las compañías en el mercado.

Junto a ello aparecen la diferenciación y la diversificación. Una planificación a largo plazo y la incorporación de nuevas fórmulas de comercialización pueden ayudar a construir una oferta reconocible y aportar un valor añadido que permita diferenciarse de los competidores.

La relación con el cliente completa las principales conclusiones de esta edición. Las empresas consideran que responder con agilidad y flexibilidad, y ofrecer soluciones personalizadas, resulta determinante para fidelizar clientes y consolidar las relaciones comerciales.

Por su parte, el vicepresidente tercero de la Diputación de Córdoba, Félix Romero, ha defendido la capacidad del tejido productivo provincial para crecer fuera de sus mercados tradicionales. «En la provincia hay talento y ganas de crecer y las empresas de Córdoba son un fiel reflejo de ello, con capacidad para exportar y ser referentes en su sector de actividad», ha afirmado.

Romero ha resumido el papel de la institución provincial en este proceso con una declaración: «Nosotros estamos aquí para ayudar».