Satse reclama una actualización de la bolsa del SAS
Satse critica que el SAS haga contrataciones en Córdoba con la Bolsa de Trabajo de 2023
Dicen que los profesionales que finalizaron sus estudios en 2024 y 2025 no figuran en los listados vigentes
El Sindicato de Enfermería, Satse, denuncia que las ofertas de contratación que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) realizará mañana, 23 de septiembre, en la provincia de Córdoba para cubrir las necesidades de personal de hospitales y centros de salud durante los meses de octubre y noviembre volverán a adjudicarse utilizando los listados de la Bolsa de Empleo correspondientes al año 2023.
Según explica el sindicato, esta situación «evidencia el incumplimiento del principal objetivo del nuevo Pacto de Bolsa de Empleo, suscrito en la Mesa Sectorial de Sanidad el 15 de diciembre de 2025 por el SAS y las organizaciones sindicales Satse, SMA, CCOO, UGT y CSIF». Dicho acuerdo nació con el compromiso de «crear una bolsa más ágil, eficiente y transparente, simplificando baremos y procedimientos para acelerar la publicación de los listados de aspirantes».
Sin embargo, transcurrido el primer año de vigencia del nuevo modelo, «los resultados distan mucho de los objetivos anunciados», según el sindicato. «Los listados actualizados, que deberían haber estado disponibles antes de las contrataciones estivales, continúan sin publicarse a fecha de hoy, y como consecuencia, las contrataciones que se ofertarán mañana deberán realizarse con una bolsa cuyos méritos y aspirantes corresponden a 2023».
Satse recuerda que disponer de los listados actualizados antes del verano era una de las principales razones que justificaban la reforma del sistema. «Ello habría permitido incorporar a los profesionales egresados en los últimos años y baremar los méritos adquiridos recientemente, garantizando así una mayor igualdad de oportunidades y una gestión más eficaz de los recursos humanos», explican.
La falta de actualización de la bolsa provoca que los profesionales que finalizaron sus estudios en 2024 y 2025 no figuren en los listados vigentes, mientras que los méritos obtenidos durante los dos últimos años por quienes ya están inscritos tampoco han sido valorados. Esta circunstancia limita sus posibilidades de acceso a la contratación pública y genera una situación de evidente agravio para quienes han continuado desarrollando su formación y experiencia profesional.
Ya se ha notado este verano
Además, Satse advierte de que esta demora «no solo tiene consecuencias laborales para los profesionales, sino que también puede afectar a la capacidad del sistema sanitario para cubrir todas sus necesidades asistenciales». De hecho, durante este verano «ya se han producido dificultades para la cobertura de determinados contratos de enfermeras y matronas debido al agotamiento de las bolsas vigentes, quedando algunas ofertas sin adjudicar».
Por todo ello, el sindicato traslada «el malestar y la preocupación de los profesionales eventuales del SAS, que confiaban en que las contrataciones previstas para comenzar el próximo 1 de octubre se realizaran con listados actualizados y acordes a la realidad profesional actua»l. El Sindicato reclama al SAS la publicación urgente de los nuevos listados y exige que se adopten las medidas necesarias para evitar que una situación similar vuelva a repetirse en futuras ofertas de contratación.
