CC.OO. de RTVE, contra la «prepotencia y desprecio» de Javier Ruiz en 'Mañaneros': «Lamentable e inaceptable»

La desmedida reacción de Javier Ruiz ante un inoportuno error de conexión, habitual y normal en programas en directo de larga duración, no ha pasado desapercibida para CCOO de RTVE. Y es que uno de los sindicatos mayoritarios del medio público ha reaccionado ante lo acontecido el pasado lunes en la emisión de Mañaneros 360.

Durante el espacio, se produjo un error antes de la conexión con la periodista Rosa Villacastín, imposibilitando que esta pudiera aparecer en el programa, lo que despertó el enfado de Javier Ruiz. «Tenemos todos los días una puntualidad exquisita en el error. Todos los días a esta hora tenemos una puntualidad que cada conexión que tenemos falla», se quejaba en directo el presentador.

«Tenemos a Rosa Villacastín y no conseguimos contactar con ella. Otra vez. Hoy, otra vez. Seguimos y avanzamos», concluía Javier Ruiz, abroncando a sus compañeros de equipo del programa, y provocando la incomodidad de las personas en plató.

No obstante, estas declaraciones han despertado el enfado de CCOO. El sindicato ha elaborado un escrito público para manifestar su desencanto con la actitud de Javier Ruiz, poniendo el foco en el trato hacia los compañeros de equipo y la manera de reprochar el error en vivo.

La carta contra Javier Ruiz

«Lo ocurrido en antena en la emisión de Mañaneros 360 el pasado lunes 23 de febrero, a raíz de un fallo en una conexión, es lamentable e inaceptable», señala con firmeza la carta.

«Es inaceptable señalar, cuestionar o desacreditar a compañeros y compañeras en directo, con un tono de reproche, a través de la propia emisión, cuando ellos y ellas no pueden responder ni explicar lo sucedido. El tono empleado por el presentador y director del espacio fue desconsiderado y desproporcionado hacia su equipo», añaden desde CCOO.

Además, el escrito se continúa señalando que «esta actitud de prepotencia y desprecio hacia el trabajo colectivo no puede normalizarse y menos aún desde una posición de superioridad jerárquica».

Finalmente, desde CCOO sentencian que «las incidencias laborales se deben de analizar y corregir por los cauces internos, con los responsables técnicos y editoriales, y siempre en el ámbito profesional y de confianza, con el objetivo de corregir posibles errores a futuro».