Se multiplican por 12 las ofertas de empleo en las que se pide saber usar la IA: estos son los sectores clave

La Inteligencia Artificial (IA) es una de las grandes revoluciones tecnológicas del mundo actual, y ha irrumpido con fuerza en todos los aspectos de nuestra vida, incluso en el laboral. De hecho, cada vez más empresas piden a sus nuevos empleados que tengan habilidades para manejar herramientas como ChatGPT, Gemini o Copilot.

Aunque, tal y como expone Hays en un su Guía del Mercado Laboral 2025, el 52 % de los profesionales ya utiliza IA generativa en su trabajo, dieciocho puntos más respecto al año más, en los últimos dos años, las ofertas de trabajo que incluyen como requisito tener conocimientos de IA generativa se han multiplicado por 12. Así se desprende de un estudio de DigitalES, en el que se establece que aunque la industria tecnológica lidera la demanda, también se está pidiendo en sectores como el marketing y comunicación (38 %), educación (9 %) y recursos humanos (7 %).

Madrid y Barcelona son las ciudades en la que más se demanda el manejo de esta herramienta: se piden en seis de cada diez ofertas de trabajo. «Las empresas han comprobado que impacta directamente en la productividad y ahora la incorporan como un requisito clave», apunta Alba Solís, Senior Manager de Perm Recruitment Services en Hays España.

De hecho, su implementación ha servido a las empresas para fomentar la productividad (65 %), mejorar la capacidad de análisis de datos (50 %) y estimular la generación de ideas (48 %). Aunque, solo el 24 % de los trabajadores percibe una mejora significativa, reflejando la importancia de la formación y criterio en su aplicación.

Sobre ello, alerta Solís, y es que tal y como expresa, «las empresas no solo buscan talento que domine estas herramientas, sino que esté preparado para adaptarse a un entorno en el que la IA será parte del día a día y tendrá un uso tan común como el correo electrónico».

Nuevos puestos de trabajo

La Inteligencia Artificial generará más empleos de los que podrá destruir, apunta Hays en su estudio. Y dos de cada diez trabajadores piensa cambiar su puesto de trabajo con la finalidad de adaptarse al nuevo escenario laboral.

Este cambio provocará la creación de nuevos roles en cada sector. Por ejemplo, Prompt Engineer –especialistas en el lenguaje de la IA para obtener los resultados deseados– en marketing o mejorar la experiencia del empleado con la IA.

Además, se reforzará la demanda de perfiles con visión crítica y habilidades interpersonales capaces de interpretar información, tomar decisiones con impacto y combinar la IA con su propio criterio.