En España, la jornada laboral a tiempo completo está establecida en 40 horas semanales
Empleo
Los aspectos clave de la jornada laboral que todo trabajador debe conocer, según una abogada
Durante la explicación, la abogada aclaró en qué consiste la jornada laboral y destacó los puntos que pueden generar más dudas de la legislación vigente
La jornada laboral es uno de los aspectos más relevantes del mundo del trabajo, ya que define el periodo en el que el empleado está a disposición del empresario para realizar sus tareas. En la actualidad, la jornada laboral a tiempo completo está establecida en 40 horas semanales, pero se prevé una reducción a 37,5 horas que entrará en vigor entre octubre y diciembre del 2025.
En este sentido, un tema que ha surgido con frecuencia en las conversaciones recientes es «qué ocurre cuando un empleado trabaja más horas de las estipuladas sin recibir la compensación correspondiente». La legislación establece que los trabajadores pueden realizar hasta 80 horas extra al año, salvo en casos excepcionales como accidentes o reparaciones urgentes.
Estas horas deben compensarse, ya sea mediante un pago adicional o con tiempo de descanso, que debe disfrutarse en «un plazo máximo de cuatro meses tras su realización». Si un trabajador experimenta la situación en la que no se le paga o compensa por su tiempo extra, tiene el derecho de reclamar ante las autoridades competentes.
Además, es esencial mencionar que el horario de trabajo «no puede ser modificado arbitrariamente por el empleador sin la consulta previa al empleado». Cualquier cambio en el horario debe acordarse de mutuo acuerdo, ya que modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo pueden dar lugar incluso a la extinción del contrato laboral.
Descanso entre jornadas
Otro aspecto crítico que deben conocer todos los trabajadores es el derecho al descanso entre jornadas, el cual está establecido en 12 horas. Esta medida se implementa para garantizar la salud y bienestar de los empleados, reconociendo la necesidad de tiempo de recuperación entre jornadas de trabajo.
El contenido del vídeo explica estos puntos y ofrece a los trabajadores una valiosa guía sobre sus derechos laborales. La información resulta clave para empoderar a los empleados en sus relaciones con la empresa y en la defensa de sus derechos, al hacerlos conscientes de las normativas que los protegen.
Para obtener más detalles sobre cómo abordar cualquier tipo de irregularidad en la jornada laboral, desde los derechos sobre horas extra hasta la consulta sobre cambios en el horario, se recomienda ver el vídeo completo en la cuenta de TikTok.
