La presidenta de Paradores, Raquel Sánchez.
Problemas para Raquel Sánchez en Paradores: los sindicatos convocan una manifestación contra su gestión
La empresa registra unos buenos resultados que no se traducen en una subida de salarios que los empleados reclaman
Paradores: el oasis público de expolíticos que mantiene a sus empleados en la precariedad pese a tener beneficios récord
Los sindicatos UGT, CSIF y CC.OO. han convocado una manifestación en la sede de Paradores el próximo siete de octubre. «Queremos dejar claro que nuestra lucha no es solo por un salario y condiciones de trabajo dignos, sino también por la viabilidad y futuro de Paradores», señalan en un comunicado.
Los representantes de los trabajadores indican a la empresa que preside la exministra Raquel Sánchez que, «en la actualidad, y con los resultados económicos que tenemos, la viabilidad parece estar garantizada, por lo que solo falta garantizar los salarios y las condiciones de trabajo». La compañía registró en 2024 los mejores resultados de su historia: 346 millones de euros de ingresos y 40 millones de beneficio.
Como contábamos en este artículo en julio, entre los empleados de Paradores se están abriendo diferencias importantes. Los trabajadores del parador de Ibiza, que se iba a abrir el próximo mes con un año de retraso y finalmente se abrirá el año que viene, recibirán un plus de 9.600 euros anuales. Allí ya han visto que es la única forma de conseguir empleados que trabajen para ellos.
El responsable de CSIF en la compañía, José Manuel García, ya señalaba en julio que veía esta medida discriminatoria: «Hay un convenio y no puedes hacer lo que quieras. Los criterios no se pueden adulterar por conveniencia de la empresa. Deben ser los mismos en los 98 centros de trabajo. Si la dirección se salta ahora esta línea roja, CSIF adoptará las medidas necesarias en defensa de la igualdad salarial».
Frente al aumento para los trabajadores de Ibiza, García remarca que Paradores «tiene muchos empleados que no llegan a cobrar el salario mínimo interprofesional y hay que complementarles a final de año». Por este motivo, llevan cuatro años pidiendo que se suba el sueldo a los 5.500 empleados de esta empresa pública. Sin embargo, la empresa no lo hace «porque Hacienda no lo autoriza».
Los sindicatos reclaman a la compañía que preside Raquel Sánchez una negociación real del sistema retributivo y del resto de artículos del convenio; la autorización inmediata del Ministerio de Hacienda para desbloquear la negociación; medidas eficaces contra la fuga de profesionales, que ya está debilitando la plantilla; mejoras en las condiciones generales de trabajo de toda la plantilla; y «que la empresa convierta en hechos lo que proclama públicamente: que el mayor activo de Paradores son sus profesionales».
