Empleadas de hogar ya podrán tener derecho a paro
Vuelve a fallar la web para evaluar los riesgos de las empleadas del hogar el día antes de acabar el plazo
Desde el Ministerio de Trabajo aseguran que se trata de un «ataque malicioso»
Vuelve a colapsar la web en la que todas las familias que tengan empleadas del hogar tienen que evaluar sus riesgos, a un día de que acabe el plazo. Prevencion10.es no para de presentar errores desde primera hora de la mañana.
Vuelve a fallar la web para evaluar los riesgos de las empleadas del hogar el día antes de acabar el plazo
En un primera momento se pensó que la caída del servicio se debía a una sobrecarga por el elevado flujo de personas, sin embargo desde el Ministerio de Trabajo aseguran que han podido confirmar que «se trata de un ataque malicioso». La cartera dirigida por Yolanda Díaz asegura que están trabajando para restablecer la página «lo antes posible».
La normativa, aprobada en Consejo de Ministros, obliga a los empleadores asumir personalmente la actividad de prevención laboral de sus empleados, proporcionar gratuitamente los equipos de trabajo adecuados, así como vigilar el estado de salud, haciéndoles exámenes médicos. Y si no se cumple con ello, antes de mañana viernes, 14 de noviembre, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, confirmó que habría sanciones, que pueden ir hasta los 49.000 euros.
A través de la plataforma que actualmente está caída se tiene que rellenar un cuestionario, en el que también se tendrá que especificar el trato con mascotas y los trabajos en régimen y a turnos. «Lo que hay que hacer es indicar las tareas que realizan las personas que trabajan en nuestro hogar y a partir de aquí el sistema automáticamente genera un cuestionario específico de evaluación de riesgos específico para nuestro hogar», han apuntado los expertos que han desarrollado la herramienta.
Cuando se detecte algún riesgo, se tendrá que subsanar en un plazo determinado. «Tendremos que indicar qué es lo que se va a hacer para solventar esta situación y también quién va a ser la persona responsable y sobre todo un plazo en el que nos tenemos que comprometer a llevar a cabo esa subsanación o esa mejora», han recalcado. «Lo más habitual» es que las medidas sean sin coste, puesto que «la mayoría de ellas afectan a la propia organización del trabajo».
Al finalizar el cuestionario, la herramienta va a generar un informe, en el que aparecerá la evaluación de riesgos y la programación de las medidas correctoras, con el plazo en el que se van a subsanar. Esta documentación va a estar a disposición de la parte empleadora, así como de las trabajadoras que tendrán que recibir una copia.
