Los trabajadores de Airbus inician una huelga indefinida para reclamar mejores condiciones salariales y sociales, tras rechazar las peticiones de la dirección.
La plantilla de Airbus España comienza una huelga indefinida desde este martes
La compañía analiza el impacto del paro en su producción y mantiene su compromiso de retomar las conversaciones
Los trabajadores de Airbus España están convocados a una huelga indefinida a partir de este martes pese al intento de la dirección de la compañía de frenar las movilizaciones tras la última reunión de mediación ante el SIMA celebrada el pasado viernes 21 de agosto.
La plantilla decidió mantener la convocatoria de huelga por una amplia mayoría en las asambleas celebradas ayer por los sindicatos convocantes del paro, CGT, UGT y ÚTIL.
Airbus ha lamentado la decisión de mantener los paros indefinidos por parte de los trabajadores y ya evalúa el impacto que esta huelga tendrá sobre su producción, compromisos con clientes y reputación.
La compañía, que defiende que sus últimas ofertas ya recogen las principales demandas de la plantilla, califica de «crítico» alcanzar un acuerdo inminente para salvaguardar el proyecto en España, por lo que mantiene su apuesta por la negociación.
Las votaciones en las asambleas celebradas este lunes tanto en el turno de mañana como en el turno de tarde en los centros de Getafe (Madrid), San Pablo y Tablada (Sevilla), Illescas (Toledo) y Albacete, confirmaron el rechazo a la oferta patronal, mientras que en Cádiz la asamblea se aplazó al 1 de septiembre para adherirse a la decisión mayoritaria.
En la última reunión del SIMA del pasado viernes, la empresa ofreció un «planteamiento de diálogo y paz social» donde garantizaba un incremento salarial vinculado al IPC, sumado a un porcentaje adicional para la recuperación del poder adquisitivo.
Además, prometió restituir las condiciones previas de teletrabajo y retirar el recurso presentado ante el Tribunal Supremo sobre los complementos por baja médica (IT), comprometiéndose a devolver los descuentos aplicados.
Sin embargo, las propuestas han resultado insuficientes para la plantilla. La falta de concreción en los plazos y cuantías de la subida salarial, junto con la postergación de asuntos clave como las vacaciones, la flexibilidad horaria, el servicio de comedor o el transporte colectivo, han decantado el voto de los trabajadores hacia el paro indefinido.
Tras conocerse el resultado de las asambleas, Airbus lamentó la decisión tomada por el Comité de Huelga de seguir adelante con las movilizaciones y afirmó que ya se encuentra analizando el «impacto adicional» que esta huelga pueda tener sobre sus obligaciones de producción, los acuerdos con clientes, sus compromisos institucionales y la propia reputación de la compañía.
