Lío en Airbus: UGT desmiente a Hereu y afirma que no ha firmado ningún acuerdo para acabar con la huelga

Las negociaciones en Airbus para poner fin a la huelga se complican. El sindicato UGT ha desmentido al ministro de Industria, Jordi Hereu, quién había trasladado que la empresa había alcanzado un principio de acuerdo con los sindicatos.

UGT, sin embargo, informa de su «rechazo absoluto» al supuesto «intento de manipulación», del cual culpa a la dirección de la empresa.

«UGT ha dejado claro en sus intervenciones que toda propuesta que recibiera sería sometida a debate en asamblea [este lunes] y a un eventual referéndum posterior. Y así va a seguir siendo: UGT NO HA FIRMADO ACUERDO NI PREACUERDO ALGUNO CON LA EMPRESA ESTA MAÑANA EN EL MINISTERIO DE INDUSTRIA», ha precisado en una nota de prensa.

La organización ha afirmado que debe darse una «salida digna» a las tensiones en el seno de la multinacional, al tiempo que UGT ha destacado que solo se ha limitado a recibir formalmente la propuesta en la reunión de urgencia celebrada en el Ministerio de Industria y Turismo con el consejero delegado de Airbus, Guillaume Faury.

Jordi Hereu estuvo presente en el encuentro para mediar entre las partes, aunque UGT ha criticado «con claridad» que el comité de huelga no estuviera al completo después de que se dejase fuera a dos de los sindicatos convocantes. ATP, CCOO, SIPA y UGT representan al 88 % de los trabajadores.

Una vez concluyó el encuentro, el propio Hereu afirmó ante los medios que el principio de acuerdo alcanzado era «magnífico» por cuanto «salían ganando los trabajadores en sus condiciones salariales y laborales» y se garantizaba «la competitividad y la viabilidad industrial de Airbus España».

En un comunicado, Airbus ha valorado el «entendimiento» con los sindicatos facilitado y apoyado desde Industria, el cual permitirá alcanzar «el consenso necesario» para realizar una consulta con todos los empleados.

Sobre los términos de la nueva oferta, la compañía ha destacado que incorpora «mejoras finales y aclaraciones específicas», a la vez que ha subrayado que «que garantiza que Airbus en España mantiene una posición fuerte y competitiva».

Airbus ha hecho énfasis en el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95 % distribuido proporcionalmente en cuatro años, hasta 2029, mientras mantiene de manera íntegra el acuerdo actual de teletrabajo, entre otras medidas.

Así, a las subidas anuales, todas ligadas al IPC, se les aplicará un alza del 2%, excepto en 2029, cuyo aumento será del 1,95%. En este punto, Hereu ha valorado que «atiende todos y cada uno de los elementos de la política laboral, en materia de movilidad o flexibilidad».

Tras ser acordado por las partes, se ha decidido someter la nueva propuesta a un referéndum vinculante en el que participarán todos los empleados de Airbus de España este mismo mes de septiembre, dando tiempo a todos para comprender el contenido de la propuesta.