La universidad sigue siendo la mejor inversión

Cada cierto tiempo reaparece la misma pregunta: ¿merece todavía la pena ir a la universidad? Ante la proliferación de cursos especializados, microcredenciales y plataformas de aprendizaje en línea, algunos cuestionan su utilidad para acceder al empleo. La pregunta es legítima, pero la respuesta debe construirse sobre evidencias, no sobre percepciones o titulares.

La evidencia estadística es consistente desde hace años: quienes han cursado estudios superiores presentan tasas de empleo significativamente más elevadas que quienes poseen únicamente estudios obligatorios o postobligatorios. La educación sigue siendo uno de los principales factores de empleabilidad y de protección frente al desempleo.

Los últimos datos disponibles de la Encuesta de Inserción Laboral de Titulados Universitarios del INE muestran que la tasa de empleo de los graduados universitarios supera el 86 %, alcanzando niveles superiores al 91 % en ámbitos como las Ciencias de la Salud o la Ingeniería y Arquitectura. Estos resultados confirman la estrecha relación que sigue existiendo entre formación superior y oportunidades laborales.

Lejos de perder valor, la universidad es cada vez más necesaria porque el mundo del trabajo cambia con rapidez. La inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital modifican tareas, profesiones y modelos de negocio, pero aumentan el valor del pensamiento crítico, la creatividad, la resolución de problemas, la comunicación, el liderazgo y el juicio ético.

Estas competencias difícilmente se adquieren mediante una formación solo técnica o fragmentada. La universidad no se limita a transmitir conocimientos: forma personas capaces de comprender el mundo, relacionar saberes, adaptarse al cambio y seguir aprendiendo durante su vida profesional.

La universidad del siglo XXI no debería reproducir modelos del pasado. Las instituciones de educación superior tenemos la responsabilidad de mantener una conexión permanente con la realidad profesional y con las necesidades de las organizaciones que incorporarán a nuestros graduados.

En la Universidad CEU San Pablo trabajamos desde hace años sobre esta convicción: excelencia académica y empleabilidad son objetivos complementarios. Según nuestros últimos estudios de inserción laboral, el 94 % de los titulados de grado y el 95 % de posgrado están trabajando pocos meses después de finalizar sus estudios. Nuestros egresados encuentran trabajo en una media de 3,24 meses y el 87,7 % desempeña funciones relacionadas con su titulación.

Además, el 93,1 % de nuestros estudiantes adquiere experiencia profesional antes de graduarse mediante prácticas en alguna de las más de 14.000 empresas e instituciones con las que mantenemos convenios. Esta estrecha relación permite conocer pronto la realidad profesional y desarrollar competencias valoradas por los empleadores.

La empleabilidad no se construye únicamente en el último curso ni comienza al obtener el título: requiere acompañamiento, orientación y contacto continuo con el entorno profesional. Cada año gestionamos más de 295.000 oportunidades de empleo y prácticas y desarrollamos iniciativas para facilitar la transición al mercado laboral.

Sin embargo, no debemos reducir el valor de la universidad exclusivamente al empleo. La universidad sigue siendo uno de los pocos espacios donde adquirir una visión integral de la persona y la sociedad. Cuando la información es abundante e instantánea, lo diferencial es aprender a interpretarla con criterio.

En la era de la inteligencia artificial, el verdadero valor de la universidad está en formar personas capaces de pensar, adaptarse y construir su propio futuro

Las empresas demandan profesionales competentes, pero también capaces de trabajar en equipo, afrontar dilemas, liderar con responsabilidad y comprender el impacto de sus decisiones. Esta formación en valores y carácter, lejos de perder importancia, resulta cada vez más necesaria en un entorno condicionado por la tecnología.

Por eso, la pregunta ya no es si merece la pena ir a la universidad. La verdadera cuestión es qué universidad es capaz de preparar mejor a sus estudiantes para un mundo profesional cambiante, global y tecnológico.

Los datos ofrecen una respuesta clara: la formación universitaria proporciona mejores oportunidades de empleo, desarrollo profesional y adaptación a la incertidumbre. Y si se complementa con experiencia práctica, orientación, internacionalización, innovación y una educación integral de la persona, sus resultados son aún más evidentes.

La universidad no garantiza el éxito. Ninguna institución puede hacerlo. Pero sí puede ofrecer algo decisivo: las herramientas, las competencias y los valores necesarios para construirlo.

Por eso, en plena era de la inteligencia artificial, sigue mereciendo la pena ir a la universidad. Quizá más que nunca.