Hasta 30.000 euros para prevenir el absentismo laboral: la subvención que las pequeñas empresas desconocen

Los programas de bienestar laboral se asocian a grandes compañías con estructura para diseñarlos. La línea que la Comunidad de Madrid destina a la promoción de la salud en el trabajo está pensada para que también el taller, la tienda o la consultora de ocho personas puedan poner en marcha algo parecido.

La ayuda financia el desarrollo de planes de promoción de la salud, un concepto que admite formatos muy distintos según el tamaño y la actividad. Alimentación saludable, fomento del ejercicio físico o análisis del absentismo laboral son las actuaciones que la convocatoria recoge de forma expresa.

En una plantilla reducida, el impacto de estas medidas es proporcionalmente mayor. Una baja prolongada afecta mucho más a una empresa de ocho trabajadores que a una de ochocientos, lo que convierte la prevención en una cuestión de continuidad del negocio además de una obligación legal.

Descenso de la siniestralidad

La línea es parte del esfuerzo del Gobierno regional para recudir la siniestralidad, que ha permitido que, en el acumulado de enero a agosto de 2026, el índice de incidencia del total de accidentes en jornada de trabajo en la Comunidad de Madrid se sitúe en 151,47, un 2,82 % menos que en el mismo periodo del año anterior. En los últimos doce meses, el índice de accidentes mortales ha descendido un 10,46 %.

La línea es parte del esfuerzo del Gobierno regional para recudir la siniestralidad

Esta convocatoria es una de las actuaciones previstas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028, que orienta la política preventiva regional hacia la innovación, las nuevas tecnologías y la colaboración con los agentes implicados.

«La prevención debe evolucionar al mismo ritmo que lo hacen el trabajo y las empresas. Por eso, desde la Comunidad de Madrid apostamos por la innovación, las nuevas tecnologías y la colaboración como herramientas para anticiparnos a los riesgos y mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores», sostiene Marina Parra, gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La prevención debe evolucionar al mismo ritmo que lo hacen el trabajo y las empresasMarina ParraGerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo

El programa mueve cifras que dan idea de su alcance: más de 1,3 millones de euros concedidos en 2024, el último ejercicio cerrado, y 451 solicitudes presentadas. Esta línea, nacida en 2023, precisamente de una demanda de las empresas madrileñas, ya es la segunda en volumen de peticiones e importe de las ayudas concedidas.

Datos de la convocatoria

Los primeros 1.000 euros de inversión no se financian. A partir de ahí, la ayuda cubre el 100 % hasta los 10.000 euros y el 60 % de lo que exceda, con un límite de 20.000 euros de ayuda por línea y 30.000 por beneficiario en el conjunto de la convocatoria. Una actuación de 8.000 euros recibe 7.000.

Pueden acceder las personas físicas o jurídicas con uno o varios empleados y los trabajadores autónomos, con o sin plantilla, que desarrollen su actividad en la Comunidad de Madrid, con las actuaciones ejecutadas en centros de trabajo de la región dentro de 2026.

El plazo se cierra el 15 de octubre y toda la tramitación es digital. La sede electrónica reúne los requisitos, los gastos financiables y el acceso a la solicitud. El IRSST atiende consultas en irsst.subvenciones@madrid.org y en el número gratuito 900 713 123.