Albacete y Asprona estrechan un acuerdo por la inclusión con prácticas en las oficinas de la Policía Local

Albacete vive uno de sus mejores momentos como ciudad. La gestión de Manuel Serrano, con sus deberes, está dando un impulso al catálogo de servicios sociales e infraestructuras. Albacete no se esconde y ataca las adversidades con diálogo, destacándose un buen número de acuerdos políticos que reman en una misma dirección.

Serrano logró que, en plena ola de crispación en España, todos los colores políticos de la ciudad 'arrimen' por el bien común. Así se constató en defensa de la navaja, alzando la voz contra su propio Partido Popular, poniendo por delante a Albacete.

Las causas sociales están siendo uno de los baluartes en desarrollo desde su llegada a la alcaldía. Atendiendo a las últimas semanas, se han sellado acuerdos para implantar una ciudad del futuro, aunque Serrano no entiende Albacete únicamente como una ciudad, sino como centro provincial cuya vida afecta al resto de municipios.

Así se encuentra el reciente acuerdo con Cocemfe por un Albacete accesible o el Pacto Social por el Ferrocarril de Albacete, en su compromiso por reabrir la línea Chinchilla-Murcia-Cartagena con paradas en pueblos, que ya ha exigido al ministro de Transportes, Óscar Puente. Ahora llegó el turno para Asprona en un acuerdo por la integración de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Prácticas con la Policía Local

Asprona y Albacete sellan un acuerdo para ofertar prácticas a personas con discapacidad. La primera aplicación práctica del convenio se llevará a cabo en las oficinas de la Policía Local «con vocación de continuidad en el tiempo en otros servicios municipales», según ha informado el Consistorio.

Manuel Serrano ha asegurado que «en el Ayuntamiento trabajamos para la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual de la ciudad con el objetivo de favorecer su acceso al mercado laboral ordinario», al considerar que «las actividades formativas en el puesto de trabajo en dependencias municipales son un camino óptimo para lograrlo».

El convenio tiene una validez de cuatro años y las prácticas se llevarán a cabo mediante un programa de apoyo desarrollado por Asprona para mejorar las oportunidades de empleo de sus usuarios y la adquisición de capacidades como «un ejemplo de políticas de inclusión activas y sostenibles», ha dicho Serrano.

De la mano de Asprona

Las prácticas tendrán una duración de 960 horas, aunque la duración será determinada individualmente para cada persona y podrá variar en el transcurso de las mismas. Las actividades formativas no supondrán vinculación laboral ni retribución económica, y se realizarán con un horario adaptado a las características de cada participante.

El Ayuntamiento se compromete a que las personas en prácticas no desempeñarán actividades peligrosas, nocivas o insalubres y se cumplirá la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.

Las prácticas no podrán afectar en modo alguno a los derechos de los trabajadores municipales, ni obstaculizar las previsiones en materia de contratación de trabajadores. Serrano ha asegurado que «seguiremos trabajando de la mano con Asprona y del resto de las entidades que nos permiten avanzar en la plena inclusión e integración laboral y social de todas las personas en nuestra ciudad».

Desarrollar su proyecto vital

El alcalde ha destacado que «cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia deben poder desarrollar su proyecto vital mediante su inclusión como ciudadanos de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria».

«Para fomentar la inclusión social y laboral debe trabajarse con programas formativos personalizados y ajustados a las capacidades y necesidades de la persona y la empresa, y en esto Asprona tiene una acreditada experiencia», ha enfatizado Serrano.

Según recoge el convenio, el Ayuntamiento pondrá a disposición los recursos necesarios, así como la colaboración de los empleados para el buen desarrollo del programa formativo. Al término de las prácticas, Asprona emitirá un certificado de acreditación sobre las tareas realizadas y su duración. Asprona será también la encargada de seleccionar a las participantes y a los profesionales de apoyo necesarios.