Castilla y León aprueba su calendario laboral de 2027 con el cambio del festivo del día de la Asunción

La Junta de Castilla y León aprobó hoy, en Consejo de Gobierno, el calendario de fiestas laborales de la Comunidad para el año 2027, con «tiempo suficiente» para la organización de las empresas y el resto de actividades productivas del territorio.

Así lo manifestó el portavoz del Gobierno autonómico, Carlos Fernández Carriedo, en declaraciones recogidas por Ical, en las que apuntó que marcar ya los 12 festivos nacionales y autonómicos para el año 2027 permite también a los ayuntamientos disponer de tiempo para fijar los dos días festivos de carácter local.

La principal novedad, según informó Carriedo, viene marcada por el paso de la festividad del 15 de agosto, día de la Asunción de la Virgen, al 16 del mismo mes, dentro del calendario laboral, por caer el día 15 en domingo.

Además de este día, el resto de festividades serán el 1 de enero como Día de Año Nuevo, el 6 de enero como Epifanía del Señor, el 25 y 26 de marzo como Jueves y Viernes Santo, el 23 de abril como Fiesta de la Comunidad, el 1 de mayo como Fiesta del Trabajo, el 12 de octubre como Fiesta Nacional de España, el 1 de noviembre por el Día de Todos los Santos, el 6 de diciembre como Día de la Constitución, el 8 de diciembre por la Inmaculada Concepción y el 25 de diciembre por ser Día de Navidad.

La tramitación del Decreto ha seguido el procedimiento establecido en la legislación vigente, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo; ha contado con el respaldo unánime de los agentes económicos y sociales en el Consejo Regional del Trabajo; ha cumplido con los preceptivos trámites de participación, audiencia e información pública, sin que se haya recibido ningún tipo de alegación o sugerencia; y está avalado por todos los informes técnicos favorables.