La alcaldesa de Palencia, Miriam Andrés
Trabajadores del Ayuntamiento de Palencia anuncian movilizaciones ante los incumplimientos del Gobierno del PSOE
Los representantes de los trabajadores denuncian que siguen pendientes la regulación de las bolsas de empleo, la formación, el vestuario y la negociación del convenio colectivo
Estalla en conflicto laboral en el Ayuntamiento de Palencia. El Comité de Empresa ha anunciado este jueves el inicio de un calendario de movilizaciones de la plantilla municipal ante lo que considera incumplimientos de compromisos adquiridos por el equipo de Gobierno, liderado por las socialista Miriam Andrés, con los trabajadores y sus representantes legales.
El comité ha explicado en un comunicado que durante los últimos meses los trabajadores apostaron por el diálogo y la negociación, pero las cuestiones planteadas continúan pendientes de solución. Por ello, ha avanzado que las movilizaciones se concretarán en los próximos días.
Entre las reivindicaciones de los representantes de los trabajadores figura la aprobación de una nueva regulación de las bolsas de empleo que, según señalaron, permita garantizar la transparencia y publicidad de los llamamientos, así como el cumplimiento de los compromisos en materia de formación.
El Comité también ha reclamado soluciones para el vestuario de los trabajadores, una cuestión que, según indicó, ha tenido que ser judicializada, y ha defendido la utilización del contrato de relevo como instrumento para favorecer el rejuvenecimiento de la plantilla y facilitar la incorporación de personal con experiencia, según recoge Ical.
Una de las principales demandas se refiere a la negociación del convenio colectivo, que el Comité considera «paralizada». Los representantes de los trabajadores han reclamado su reactivación para abordar, entre otras cuestiones, los permisos, la reclasificación del personal y la valoración de los puestos de trabajo.
El Comité de Empresa sostuvo que los trabajadores mantuvieron durante este tiempo la prestación de los servicios municipales pese, según su versión, a la falta de personal y medios, y reclamó al Ayuntamiento un mayor compromiso con la plantilla.
«El diálogo sin resultados y los compromisos sin cumplimiento han dejado de ser suficientes», ha señalado el comité, que ha asegurado que continuará defendiendo la negociación, aunque considera que llegó el momento de pasar «de las palabras a los hechos».
Entre sus principales reivindicaciones, los representantes de los trabajadores incluyen el cumplimiento de los compromisos adquiridos, la reactivación inmediata del convenio colectivo, la dotación de vestuario, la formación y la aprobación de un reglamento actualizado de las bolsas de empleo.
